Am 19. Mai wurde in der Sitzung des Ausschusses f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL) der Berichtsentwurf \u00fcber den Vorschlag f\u00fcr eine Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit vorgestellt. Berichterstatterin war Elisabetta Gualmini aus der Fraktion der Progressiven Allianz der Sozialdemokraten (S&D) im EP.<\/p>\n\n\n\n
Unter anderem wurde die neue Erw\u00e4gung 22d eingef\u00fcgt, nach der die Mitgliedstaaten die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden mit angemessenen Befugnissen zur Durchf\u00fchrung von Inspektionen ausstatten sollen. Erw\u00e4gung 22g regelt, dass Bestimmungen zur Verhinderung von Unterauftragsketten geschaffen werden m\u00fcssen. Nach Erw\u00e4gung 24 sollen Vertragsverh\u00e4ltnisse zwischen Arbeitnehmern und einer digitalen Arbeitsplattform aufgrund einer gesetzlichen Vermutung als Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen der Plattform und der betroffenen Person angesehen werden. Au\u00dferdem soll nach Erw\u00e4gung 35 nun verhindert werden, dass alle erheblichen Entscheidungen betreffend die Arbeitnehmer nicht allein durch automatisierte Verarbeitung getroffen werden d\u00fcrfen, sondern durch menschliche Manager \u00fcberpr\u00fcft werden. Es k\u00f6nnen weitere \u00c4nderungen folgen.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: BRAK, Mitteilung vom 27.05.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Am 19. Mai wurde in der Sitzung des Ausschusses f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und soziale Angelegenheiten (EMPL) der Berichtsentwurf \u00fcber den Vorschlag f\u00fcr eine Richtlinie zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit vorgestellt. Berichterstatterin war Elisabetta Gualmini aus der Fraktion der Progressiven Allianz der Sozialdemokraten (S&D) im EP. Unter anderem wurde die neue Erw\u00e4gung 22d eingef\u00fcgt, nach … Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit<\/span> weiterlesen