{"id":67418,"date":"2022-06-20T12:42:48","date_gmt":"2022-06-20T10:42:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=67418"},"modified":"2022-06-20T12:42:48","modified_gmt":"2022-06-20T10:42:48","slug":"bitkom-zu-den-geplanten-neuen-regeln-fuer-arbeitsvertraege-auf-papier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/bitkom-zu-den-geplanten-neuen-regeln-fuer-arbeitsvertraege-auf-papier\/","title":{"rendered":"Bitkom zu den geplanten neuen Regeln f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge auf Papier"},"content":{"rendered":"\n<ul><li>Pr\u00e4sident Berg: \u201ePolitik erzwingt R\u00fcckschritt in die analoge Welt\u201c<\/li><li>Millionen Seiten Papier werden sinnlos bedruckt<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Der Bundestag ber\u00e4t aktuell \u00fcber die Umsetzung der EU-Richtlinie \u00fcber transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen ins deutsche Recht. Der aktuelle Entwurf wird am 20.06.2022 in einer Anh\u00f6rung im Ausschuss f\u00fcr Arbeit und Soziales diskutiert. Dazu erkl\u00e4rt Bitkom-Pr\u00e4sident Achim Berg:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u201eDie Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, Digitalisierungsh\u00fcrden wie Schriftformerfordernisse abzubauen. Allerdings: Die geplanten Regeln f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge sind kein Schritt vorw\u00e4rts, sondern zur\u00fcck. Jetzt fehlt nur noch, dass man die Vertr\u00e4ge mit der Postkutsche zum Adressaten transportieren muss. K\u00fcnftig k\u00f6nnen Arbeitgeber mit einem empfindlichen Bu\u00dfgeld belegt werden, wenn sie Arbeitsvertr\u00e4ge nur digital und nicht auf Papier ausfertigen. Der Gesetzgeber zwingt Unternehmen und private Arbeitgeber also, Arbeitsvertr\u00e4ge in jedem Einzelfall auszudrucken. Dies widerspricht den Anforderungen einer modernen und auf Ressourcenschonung bedachten Arbeitswelt. Ab August droht f\u00fcr jeden Arbeitsvertrag, der nur digital vorliegt, ein Bu\u00dfgeld von 2.000 Euro. Da darf sich niemand wundern, wenn Deutschland als digital r\u00fcckst\u00e4ndig bel\u00e4chelt wird. Anstatt die Beh\u00f6rden endlich aus dem Faxzeitalter zur rei\u00dfen, werden nun die Unternehmen gezwungen, das Rad zur\u00fcckzudrehen und wieder mit Papier zu arbeiten. Das ist nicht nur \u00fcberfl\u00fcssig, es macht unn\u00f6tig Arbeit, hilft den Besch\u00e4ftigten nicht und verbraucht wertvolle Ressourcen. Jedes Jahr werden Millionen Seiten Papier f\u00fcr Arbeitsvertr\u00e4ge sinnlos bedruckt. Digital geht das sehr viel einfacher, g\u00fcnstiger und klimafreundlicher. Die EU-Richtlinie zu den Arbeitsbedingungen, die den Neuregelungen zu Grunde liegt, sieht ausdr\u00fccklich auch Arbeitsvertr\u00e4ge in elektronischer Form vor. Bei der Umsetzung der Richtlinie verspielt der deutsche Gesetzgeber die Chance, die Nachweispflicht von Arbeitsvertr\u00e4gen zeitgem\u00e4\u00df digital zu gestalten. Stattdessen fr\u00f6nt die deutsche Politik dem Papierfetisch.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><em>Quelle: Bitkom, Pressemitteilung vom 17.06.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e4sident Berg: \u201ePolitik erzwingt R\u00fcckschritt in die analoge Welt\u201c Millionen Seiten Papier werden sinnlos bedruckt Der Bundestag ber\u00e4t aktuell \u00fcber die Umsetzung der EU-Richtlinie \u00fcber transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen ins deutsche Recht. Der aktuelle Entwurf wird am 20.06.2022 in einer Anh\u00f6rung im Ausschuss f\u00fcr Arbeit und Soziales diskutiert. 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