{"id":67798,"date":"2022-07-15T11:23:02","date_gmt":"2022-07-15T09:23:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=67798"},"modified":"2022-07-15T11:23:02","modified_gmt":"2022-07-15T09:23:02","slug":"geschaeftsaufgaben-im-mittelstand-rund-266-000-geplante-stilllegungen-bis-ende-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/geschaeftsaufgaben-im-mittelstand-rund-266-000-geplante-stilllegungen-bis-ende-2025\/","title":{"rendered":"Gesch\u00e4ftsaufgaben im Mittelstand: Rund 266.000 geplante Stilllegungen bis Ende 2025"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Nachfolgermangel, Rentenalter und mangelnde wirtschaftliche Attraktivit\u00e4t entscheidende Faktoren<\/li><li>Immer weniger Interesse von Familienangeh\u00f6rigen zur Gesch\u00e4fts\u00fcbernahme<\/li><li>Fast durchweg Kleinstunternehmen mit weniger als 5 Besch\u00e4ftigten betroffen<\/li><li>Weiteren 199.000 Unternehmen droht die unfreiwillige Stilllegung<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rund 266.000 mittelst\u00e4ndische Unternehmerinnen und Unternehmer planen, ihre Unternehmen bis zum Ende des Jahres 2025 stillzulegen, anstatt den Weg einer Nachfolge zu beschreiten. Dies entspricht etwa 7 % des Mittelstands. Dabei handelt es sich fast durchweg (97 %) um Kleinstunternehmen mit weniger als f\u00fcnf Besch\u00e4ftigten. Laut dem j\u00fcngsten KfW-Nachfolge-Monitoring Mittelstand w\u00fcnschen sich weitere rund 199.000 Unternehmerinnen und Unternehmer eine Nachfolgel\u00f6sung, m\u00fcssen aber aufgrund unzureichender Planung vermutlich mit einem Scheitern rechnen. Damit ist insgesamt von ca. 465.000 Unternehmen im Mittelstand auszugehen, die teils geplant, teils ungeplant bis Ende des Jahres 2025 ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten einstellen werden. Die Anzahl der Stilllegungen \u00fcbersteigt damit die Anzahl der wahrscheinlich umgesetzten Nachfolgel\u00f6sungen von etwa 400.000 im gleichen Zeitraum.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erstmalig konnten im Rahmen des KfW-Nachfolge-Monitorings auch die Gr\u00fcnde f\u00fcr geplante Stilllegungen im Mittelstand n\u00e4her beleuchtet werden. Danach sind das fehlende Interesse von Familienangeh\u00f6rigen an einer \u00dcbernahme sowie das nahende Rentenalter der Inhabenden bei rund der H\u00e4lfte aller geplanten Stilllegungen ausschlaggebende Faktoren. In der Untersuchung berichten Inhaberinnen und Inhaber immer h\u00e4ufiger von der Schwierigkeit, die Nachfolge innerhalb der Familie zu organisieren. Die generell sinkende Anzahl an Kindern pro Familie sowie sich wandelnde Berufswege d\u00fcrften hierf\u00fcr wichtige Gr\u00fcnde sein.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenig \u00fcberraschend rangiert auch der Faktor Rentenalter weit oben in der Rangliste der Hauptursachen von Stilllegungen im Mittelstand. Die Zahl der Unternehmen mit \u00e4lteren Inhabenden steigt seit geraumer Zeit kontinuierlich. Gegenw\u00e4rtig sind 28 % der Unternehmerschaft 60 Jahre oder \u00e4lter (was einer Anzahl von deutlich \u00fcber einer Million entspricht), vor 20 Jahren waren es lediglich 12 %. Die u. a. durch die Corona-Pandemie erschwerte Gesch\u00e4ftssituation verhindert h\u00e4ufig eine \u00dcbergabe. Rund 28 % aller Inhabenden f\u00fchren diesen Grund ins Feld.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dabei zeigt sich, dass die wirtschaftliche Attraktivit\u00e4t der vor einer Stilllegung stehenden Unternehmen in aller Regel unterdurchschnittlich ist: Jahresumsatz und Jahresgewinn liegen bei den KMU mit Stilllegungsabsicht f\u00fcnf bis sechsmal niedriger gegen\u00fcber Nachfolgeplanern. Die Umsatzrendite liegt niedriger, KMU mit Stilllegungsabsicht verzeichnen rund dreimal h\u00e4ufiger Verluste, und ihre durchschnittliche Eigenkapitalquote liegt mehr als zehn Prozentpunkte (19 %) unter dem Gesamtdurchschnitt (30 %). In der Folge verhindert die gegenw\u00e4rtige Gesch\u00e4ftssituation h\u00e4ufig einen Verkauf und f\u00fchrt zur Stilllegung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Chefvolkswirtin der KfW, Dr. Fritzi K\u00f6hler-Geib, sagt: \u201eJedes Jahr werden rund 120.000 Unternehmen an die n\u00e4chste Generation \u00fcbergeben \u2013 und das ist elementar f\u00fcr die Produktivit\u00e4t der Volkswirtschaft. Doch jeder gegl\u00fcckten Nachfolge stehen auch Gesch\u00e4ftsaufgaben gegen\u00fcber. Dass aber auch die Aufgabe von Unternehmen zur nat\u00fcrlichen Erneuerung einer Wirtschaft z\u00e4hlt, ger\u00e4t h\u00e4ufig aus dem Blick. Im Mittelstand kommen ein schwindendes Interesse in den Familien an einer \u00dcbernahme, die demografische Entwicklung und \u2013 auch das geh\u00f6rt zur Wahrheit \u2013 eine oftmals geringe wirtschaftliche Attraktivit\u00e4t zum Tragen. Viele Inhaberinnen und Inhaber entscheiden sich dann bewusst f\u00fcr eine Gesch\u00e4ftsaufgabe. Ein echter Verlust f\u00fcr die Wirtschaft sind Gesch\u00e4ftsaufgaben von erfolgreichen Unternehmen, die ihren Nachfolgewunsch trotz wirtschaftlicher Attraktivit\u00e4t mangels geeigneter Kandidaten aufgeben. Davon wird es angesichts der demografischen Entwicklung immer mehr geben. Welche Folgen ein etwaiges Wiederaufflammen der Corona-Krise oder die Auswirkungen des Angriffskriegs Russlands auf die Ukraine haben wird, ist derzeit noch mit hoher Unsicherheit behaftet.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: KfW, Pressemitteilung vom 13.07.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nachfolgermangel, Rentenalter und mangelnde wirtschaftliche Attraktivit\u00e4t entscheidende Faktoren Immer weniger Interesse von Familienangeh\u00f6rigen zur Gesch\u00e4fts\u00fcbernahme Fast durchweg Kleinstunternehmen mit weniger als 5 Besch\u00e4ftigten betroffen Weiteren 199.000 Unternehmen droht die unfreiwillige Stilllegung Rund 266.000 mittelst\u00e4ndische Unternehmerinnen und Unternehmer planen, ihre Unternehmen bis zum Ende des Jahres 2025 stillzulegen, anstatt den Weg einer Nachfolge zu beschreiten. 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