{"id":68080,"date":"2022-08-11T11:50:03","date_gmt":"2022-08-11T09:50:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=68080"},"modified":"2022-08-11T11:50:03","modified_gmt":"2022-08-11T09:50:03","slug":"loehne-in-eu-koennten-2022-real-um-29-prozent-sinken","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/loehne-in-eu-koennten-2022-real-um-29-prozent-sinken\/","title":{"rendered":"L\u00f6hne in EU k\u00f6nnten 2022 real um 2,9 Prozent sinken"},"content":{"rendered":"\n

Experten warnen vor Umverteilung zu Lasten von Besch\u00e4ftigten<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durch die hohe Inflation sind in diesem Jahr in allen EU-L\u00e4ndern deutliche Reallohnverluste f\u00fcr Besch\u00e4ftigte wahrscheinlich \u2013 ein in den vergangenen Jahrzehnten einmaliger Vorgang. Die Entwicklung der effektiven Bruttol\u00f6hne k\u00f6nnte EU-weit um 2,9 Prozent hinter der Preissteigerung zur\u00fcckbleiben, ebenso gro\u00df ist der drohende Reallohnverlust in Deutschland. Anzeichen f\u00fcr eine sich \u00fcberhitzende Lohndynamik, die ihrerseits die Inflation verst\u00e4rken k\u00f6nnte, gibt es angesichts einer weiterhin verhaltenen Entwicklung der Nominall\u00f6hne hingegen nicht. Diese stiegen in Deutschland im Jahr 2021 nach Daten der Europ\u00e4ischen Kommission nur um 3,4 Prozent, und damit deutlich unterhalb der allgemeinen Preissteigerung. F\u00fcr das laufende Jahr zeichnet sich danach f\u00fcr Deutschland gesamtwirtschaftlich eine \u00e4hnliche Entwicklung ab, und auch das EU-weite Nominallohnwachstum d\u00fcrfte in diesem Jahr mit voraussichtlich 3,7 Prozent moderat bleiben. Zu diesen Ergebnissen kommt der neue Europ\u00e4ische Tarifbericht des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung auf Basis der aktuellen Prognose der EU-Kommission.<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig verzeichnen viele Unternehmen weiterhin hohe Gewinne und sch\u00fctten Milliarden Euro an Dividenden aus, wie die Studienautoren Dr. Malte L\u00fcbker und Thilo Janssen etwa mit Verweis auf die deutsche Automobilindustrie analysieren. Das laufende Jahr k\u00f6nnte damit von einer Umverteilung zulasten der Besch\u00e4ftigten gepr\u00e4gt sein \u2013 eine Entwicklung, die sich nach Einsch\u00e4tzung der Europ\u00e4ischen Kommission in einer sinkenden Lohnquote zeigen wird. Spiegelbildlich f\u00fchrt dies zu einem h\u00f6heren Anteil der Unternehmens- und Verm\u00f6genseinkommen am Volks-einkommen. Um den entgegenzusteuern, seien hohe Lohnforderungen in Branchen mit guter Gewinnentwicklung durchaus berechtigt und f\u00fcr die Unternehmen auch zu verkraften, so die Analyse der Wissenschaftler. Dies gilt auch, wenn die gestiegenen Weltmarktpreise f\u00fcr Vorprodukte und importierte Energietr\u00e4ger ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n\n\n\n

Dazu haben die Wissenschaftler den Verteilungsspielraum berechnet, bei dem der Anteil von L\u00f6hnen und Gewinnen an der inl\u00e4ndischen Wertsch\u00f6pfung konstant bleibt. Um sicherzustellen, dass das Ergebnis nicht durch die gestiegenen Importpreise \u2013 die derzeit wesentlich zur Inflation beitragen \u2013 verf\u00e4lscht wird, wurde der Verteilungsspielraum auch als Summe aus BIP-Deflator und Produktivit\u00e4tsentwicklung gebildet. Beides bezieht sich auf die inl\u00e4ndische Wertsch\u00f6pfung und ist f\u00fcr die Zahlungsf\u00e4higkeit der Unternehmen entscheidend. Sowohl f\u00fcr Deutschland als auch die Europ\u00e4ische Union ergibt sich hieraus ein gesamtwirtschaftliches Potenzial f\u00fcr Lohnsteigerungen von etwa sechs Prozent.<\/p>\n\n\n\n

Die Prognose der Europ\u00e4ischen Kommission \u201elegt damit nahe, dass gesamtwirtschaftlich gesehen relativ hohe nominale Lohnsteigerungen m\u00f6glich sind, ohne dass diese zwangsl\u00e4ufig zu einem R\u00fcckgang der Unternehmensgewinne f\u00fchren\u201c, schreiben L\u00fcbker und Janssen. Allerdings, auch darauf weisen die Forscher hin, ist jeder Ausblick im Moment \u201emit einer ungew\u00f6hnlich hohen Unsicherheit behaftet\u201c. Diese Unsicherheiten seien sicherlich Anlass f\u00fcr Vorsicht, sollten aber nicht zu holzschnittartig vereinfachten Schlussfolgerungen verf\u00fchren, warnen die Wissenschaftler. \u201eEinseitige Forderungen an die Gewerkschaften, im \u00fcbergeordneten Interesse auf Lohnsteigerungen zu verzichten, greifen jedoch zu kurz und verkennen die Ursachen der momentanen Preisdynamik. Angebrachter w\u00e4re ein Appell an die Unternehmen, ihrerseits \u201aGewinnzur\u00fcckhaltung\u2018 zu \u00fcben\u201c, analysieren L\u00fcbker und Janssen daher in ihrem Fazit. \u201eAuch dem Staat kommt derzeit eine besondere Verantwortung daf\u00fcr zu, die sozial- und verteilungspolitischen Auswirkungen der Inflation abzufedern und so indirekt den Erwartungsdruck auf die Tarifparteien zu mildern.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Die WSI-Experten werten in ihrem Tarifbericht umfangreiches Datenmaterial f\u00fcr alle 27 EU-L\u00e4nder aus, unter anderem die Prognosen der EU-Kommission. Trotz sp\u00fcrbarer nationaler Unterschiede beobachten sie ein EU-weites Muster im laufenden Jahr: \u201eDie Tarifparteien agieren in einer ungew\u00f6hnlich komplexen Situation \u2013 zumal der wirtschaftliche Ausblick ungewiss und die weitere Entwicklung des Krieges in der Ukraine nur schwer absehbar ist.\u201c Aktuell ist die wirtschaftliche Entwicklung in der EU allerdings recht stabil. Nach vorl\u00e4ufigen Sch\u00e4tzungen von Eurostat lag das Bruttoinlandsprodukt (BIP) im 2. Quartal 2022 um 4,0 Prozent \u00fcber dem des Vorjahreszeitraums. F\u00fcr das Gesamtjahr prognostiziert die Kommission in ihrem j\u00fcngsten Ausblick vom 14. Juli 2022 im EU-Mittel weiterhin ein Wirtschaftswachstum von 2,7 Prozent. Auch das Bruttoinlandsprodukt im Euroraum (+2,6 Prozent) und in Deutschland (+1,4 Prozent) wird nach der aktuellen Prognose in diesem Jahr zulegen.<\/p>\n\n\n\n

Quelle: Hans-B\u00f6ckler-Stiftung, Pressemitteilung vom 09.08.2022<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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