{"id":70393,"date":"2023-02-12T15:44:08","date_gmt":"2023-02-12T13:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=70393"},"modified":"2023-02-12T15:44:08","modified_gmt":"2023-02-12T13:44:08","slug":"personal-unter-palmen-darauf-muessen-arbeitgeber-bei-remote-work-im-ausland-achten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/personal-unter-palmen-darauf-muessen-arbeitgeber-bei-remote-work-im-ausland-achten\/","title":{"rendered":"Personal unter Palmen: Darauf m\u00fcssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Neuer Bitkom-Leitfaden gibt Praxishilfe f\u00fcr Mitarbeiter-Policy<\/li><li>H\u00e4lfte der Unternehmen fordert bessere Rahmenbedingungen von der Politik<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie flexibles und ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten fernab der F\u00fcnftagewoche im B\u00fcro selbstverst\u00e4ndlich geworden \u2013 eine steigende Anzahl an Besch\u00e4ftigten will dies auch aus dem Ausland tun. Um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben, wollen viele Unternehmen Remote Work erm\u00f6glichen \u2013 und w\u00fcnschen sich dabei eine aktive politische Flankierung. Fast die H\u00e4lfte (46 Prozent) fordert von der Bundesregierung bessere Rahmenbedingungen f\u00fcr Remote Work aus dem Ausland. Vor einem Jahr waren es 40 Prozent. Das ist das Ergebnis der Bitkom-Studie zum Arbeitsmarkt f\u00fcr IT-Fachkr\u00e4fte vom November 2022, f\u00fcr die 854 Unternehmen aus allen Branchen repr\u00e4sentativ befragt wurden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was m\u00fcssen Unternehmen beachten, wenn sie Remote Work aus dem Ausland erm\u00f6glichen wollen? \u201eDie rechtlichen Regelungen f\u00fcr Remote Work aus dem Ausland sind leider immer noch sehr komplex. Bitkom fordert hier weniger B\u00fcrokratie und mehr Gestaltungsspielraum f\u00fcr Arbeitgeber\u201c, sagt Lydia Erdmann, Referentin Arbeitsrecht beim Bitkom.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im aktuellen Leitfaden \u201eRemote Work aus dem Ausland\u201c gibt Bitkom Unternehmen eine Praxishilfe an die Hand, um rechtskonform eine eigene Policy zum Arbeiten aus dem Ausland entwickeln zu k\u00f6nnen. Neben allgemeinen Fragen zu Arbeits- Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden auch Best-Practice-Beispiele beleuchtet. Gekl\u00e4rt werden unter anderem folgende Fragen:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bin ich als Arbeitgeber verpflichtet, Remote Work aus dem Ausland anzubieten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gesetzlich zumindest (noch) nicht. Dem Arbeitgeber steht es aber frei, verbindliche Grundlagen zu schaffen, sei es etwa durch eine Zusatzvereinbarung im Arbeitsvertrag oder eine freiwillige Betriebsvereinbarung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Muss ich auch das nationale Arbeitsrecht des Reiselandes beachten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das kommt darauf an, in welchem Land sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befinden. Mitgliedstaaten der EU m\u00fcssen EU-rechtliche Regelungen in nationales Recht umzusetzen. Dies kann Einfluss darauf haben, ob zum Beispiel Arbeitsschutzregelungen des Reiselandes beachtet werden m\u00fcssen \u2013 auch wenn f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis grunds\u00e4tzlich deutsches Recht gilt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Brauche ich eine A1-Bescheinigung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieses Dokument ist in den HR-Abteilungen aktuell entscheidend. Es gilt als Nachweis der Sozialversicherung im Heimatland und verhindert die doppelte Zahlung von Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen. Und ja, auch f\u00fcr Remote Work aus dem Ausland wird diese ben\u00f6tigt, zumindest im EU-Ausland und in Staaten mit Sozialversicherungsabkommen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was gilt es beim Steuerrecht zu ber\u00fccksichtigen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Betriebsst\u00e4ttenprinzip. Doppelbesteuerungsabkommen. Musterabkommen der OECD. Vertreterbetriebsst\u00e4tte. Hinter diesen Begriffen stecken Regelungen und Ma\u00dfnahmen, die bei Remote Work aus dem Ausland von den Besch\u00e4ftigten ber\u00fccksichtigt werden m\u00fcssen \u2013 der Leitfaden kl\u00e4rt auf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-konnen-meine-angestellten-unbegrenzt-auf-der-ganzen-welt-arbeiten\">K\u00f6nnen meine Angestellten unbegrenzt auf der ganzen Welt arbeiten?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grunds\u00e4tzlich ja. Je l\u00e4nger sie jedoch im Ausland remote arbeiten, desto mehr Regelungen m\u00fcssen ber\u00fccksichtigt werden. Ob es ratsam ist, 30 Tage Remote Work nur aus dem EU-Ausland zu gew\u00e4hren, oder ob die Grenzen weniger starr gehalten werden k\u00f6nnen, erkl\u00e4rt der Bitkom-Leitfaden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: Bitkom, Pressemitteilung vom 09.02.2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neuer Bitkom-Leitfaden gibt Praxishilfe f\u00fcr Mitarbeiter-Policy H\u00e4lfte der Unternehmen fordert bessere Rahmenbedingungen von der Politik Mit dem Laptop unter Palmen sitzen, den Kunden-Call in den Bergen machen: In vielen Branchen ist im Zuge der Corona-Pandemie flexibles und ortsunabh\u00e4ngiges Arbeiten fernab der F\u00fcnftagewoche im B\u00fcro selbstverst\u00e4ndlich geworden \u2013 eine steigende Anzahl an Besch\u00e4ftigten will dies auch &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/personal-unter-palmen-darauf-muessen-arbeitgeber-bei-remote-work-im-ausland-achten\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Personal unter Palmen: Darauf m\u00fcssen Arbeitgeber bei Remote Work im Ausland achten<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1730],"tags":[],"class_list":["post-70393","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuern-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70393"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70393\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}