Neue Arbeitsformen setzen sich nur langsam in Deutschland durch. Rund 8 Prozent der deutschen Firmen bieten ihrer Belegschaft die M\u00f6glichkeit, am Urlaubsort auch zu arbeiten. Das ist ein Ergebnis der j\u00fcngsten Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Teilweise wird dabei die Arbeitszeit verringert. \u201eIm Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte kann dies ein Mittel sein, um Besch\u00e4ftigten ein besseres Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit zu erm\u00f6glichen\u201c, sagt Julia Freuding aus der ifo-Niederlassung in F\u00fcrth. Genutzt wird es bislang allerdings nur von 3,3 Prozent der Belegschaft jener Firmen, die es auch anbieten.<\/p>\n\n\n\n
Bei Dienstleistern bieten 10 Prozent der befragten Unternehmen Arbeit vom Urlaubsort an. In der Industrie sind es 8 Prozent, im Handel aber nur 2 Prozent. Die Dauer reicht der Umfrage zufolge von wenigen Tagen bis hin zu mehreren Monaten. \u201eDiese Arbeitsform ist nicht in jedem Beruf m\u00f6glich, wird aber dort an Bedeutung gewinnen, wo sich das Homeoffice etabliert hat\u201c, sagt Freuding.<\/p>\n\n\n\n
Alternativ k\u00f6nnen Arbeitnehmer ein Sabbatjahr nehmen und bis zu ein Jahr freigestellt werden. Rund ein Viertel der befragten Unternehmen bieten diese M\u00f6glichkeit an. F\u00fcr 17 Prozent der befragten Personalleiter herrscht Ungewissheit, ob dieses Angebot in ihrem jeweiligen Unternehmen wahrgenommen werden kann. In 59 Prozent ist diese Auszeit nicht m\u00f6glich. Allerdings wird das Sabbatjahr mit zunehmender Firmengr\u00f6\u00dfe h\u00e4ufiger gew\u00e4hrt: Nur 9 Prozent der kleinen, aber 54 Prozent der gro\u00dfen Unternehmen haben dieses Angebot.<\/p>\n\n\n\n
Eine weitere M\u00f6glichkeit ist der Bildungsurlaub: Dieser ist in fast allen Bundesl\u00e4ndern gesetzlich geregelt \u2013 nur in Bayern und Sachsen fehlt dieser Anspruch. Trotzdem bieten ihn in Bayern 40 Prozent und in Sachsen 31 Prozent der Unternehmen an. Im scharfen Kontrast dazu erm\u00f6glichen ihn allerdings 88 Prozent der befragten Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern. Die M\u00f6glichkeit besteht insgesamt in 59 Prozent der Firmen. Allerdings nehmen im Durchschnitt nur 3,5 Prozent der Besch\u00e4ftigten in diesen Betrieben das Angebot auch wahr.<\/p>\n\n\n\n
Quelle: ifo Institut, Pressemitteilung vom 06.04.2023<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Neue Arbeitsformen setzen sich nur langsam in Deutschland durch. Rund 8 Prozent der deutschen Firmen bieten ihrer Belegschaft die M\u00f6glichkeit, am Urlaubsort auch zu arbeiten. Das ist ein Ergebnis der j\u00fcngsten Randstad-ifo-Personalleiterbefragung. Teilweise wird dabei die Arbeitszeit verringert. \u201eIm Wettbewerb um Fachkr\u00e4fte kann dies ein Mittel sein, um Besch\u00e4ftigten ein besseres Gleichgewicht von Arbeit und … Erste Firmen bieten Arbeit am Urlaubsort<\/span> weiterlesen