{"id":73016,"date":"2023-11-18T12:52:53","date_gmt":"2023-11-18T10:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=73016"},"modified":"2023-11-18T12:52:53","modified_gmt":"2023-11-18T10:52:53","slug":"53-prozent-aller-beschaeftigten-bekommen-weihnachtsgeld-deutlich-mehr-mit-tarifvertrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/53-prozent-aller-beschaeftigten-bekommen-weihnachtsgeld-deutlich-mehr-mit-tarifvertrag\/","title":{"rendered":"53 Prozent aller Besch\u00e4ftigten bekommen Weihnachtsgeld, deutlich mehr mit Tarifvertrag"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Pressemitteilung der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung vom 14. November 2023 liefert interessante Einblicke in die Verteilung und H\u00f6he des Weihnachtsgeldes unter Besch\u00e4ftigten in Deutschland. Hier sind die wichtigsten Punkte:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Empf\u00e4nger von Weihnachtsgeld<\/strong>: Etwa 53% aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland erhalten Weihnachtsgeld. Dabei gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Besch\u00e4ftigten mit und ohne Tarifvertrag: 77% der Besch\u00e4ftigten mit Tarifvertrag erhalten Weihnachtsgeld, verglichen mit nur 42% in Betrieben ohne Tarifvertrag.<\/li><li><strong>Tarifliche Weihnachtsgeldzahlungen<\/strong>: Die H\u00f6he des Weihnachtsgeldes variiert stark und liegt zwischen 250 Euro in der Landwirtschaft und 3.836 Euro in der Chemischen Industrie. In vielen F\u00e4llen wird das Weihnachtsgeld als Prozentsatz des Monatsentgelts berechnet.<\/li><li><strong>Einflussfaktoren auf Weihnachtsgeld<\/strong>:<ul><li><strong>Regionale Unterschiede<\/strong>: In Westdeutschland erhalten 55% der Besch\u00e4ftigten Weihnachtsgeld, in Ostdeutschland nur 43%.<\/li><li><strong>Besch\u00e4ftigungsstatus<\/strong>: Vollzeitbesch\u00e4ftigte erhalten h\u00e4ufiger Weihnachtsgeld (54%) als Teilzeitbesch\u00e4ftigte (49%).<\/li><li><strong>Vertragsart<\/strong>: Unbefristet Besch\u00e4ftigte (54%) erhalten \u00f6fter Weihnachtsgeld als befristet Besch\u00e4ftigte (48%).<\/li><li><strong>Geschlecht<\/strong>: M\u00e4nner (55%) erhalten etwas h\u00e4ufiger Weihnachtsgeld als Frauen (51%).<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Bedeutung des Weihnachtsgeldes<\/strong>: In Zeiten hoher Inflation ist das Weihnachtsgeld besonders wichtig, vor allem f\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Niedriglohnsektor.<\/li><li><strong>Unterschiede in der H\u00f6he des Weihnachtsgeldes<\/strong>: Die H\u00f6he des Weihnachtsgeldes variiert stark zwischen verschiedenen Branchen und Tarifgebieten.<\/li><li><strong>Ausnahmen und Sonderregelungen<\/strong>: Einige Branchen, wie das Geb\u00e4udereinigungshandwerk und das ostdeutsche Bewachungsgewerbe, zahlen traditionell kein Weihnachtsgeld, bieten aber teilweise andere Formen von Boni oder Zuschl\u00e4gen.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Daten basieren auf einer Online-Umfrage von Lohnspiegel.de, an der sich zwischen November 2022 und Oktober 2023 \u00fcber 40.000 Besch\u00e4ftigte beteiligt haben. Die Ergebnisse zeigen, wie Tarifvertr\u00e4ge und andere Faktoren die Verteilung und H\u00f6he des Weihnachtsgeldes beeinflussen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Pressemitteilung der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung vom 14. November 2023 liefert interessante Einblicke in die Verteilung und H\u00f6he des Weihnachtsgeldes unter Besch\u00e4ftigten in Deutschland. Hier sind die wichtigsten Punkte: Empf\u00e4nger von Weihnachtsgeld: Etwa 53% aller Besch\u00e4ftigten in Deutschland erhalten Weihnachtsgeld. Dabei gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Besch\u00e4ftigten mit und ohne Tarifvertrag: 77% der Besch\u00e4ftigten mit Tarifvertrag &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/53-prozent-aller-beschaeftigten-bekommen-weihnachtsgeld-deutlich-mehr-mit-tarifvertrag\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">53 Prozent aller Besch\u00e4ftigten bekommen Weihnachtsgeld, deutlich mehr mit Tarifvertrag<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1730],"tags":[],"class_list":["post-73016","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-steuern-recht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73016\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}