{"id":73655,"date":"2024-01-30T13:20:36","date_gmt":"2024-01-30T11:20:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=73655"},"modified":"2024-01-30T13:20:36","modified_gmt":"2024-01-30T11:20:36","slug":"aenderungen-zum-1-1-2024-bei-mini-und-midijobbern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/aenderungen-zum-1-1-2024-bei-mini-und-midijobbern\/","title":{"rendered":"\u00c4nderungen zum 1.1.2024 bei Mini- und Midijobbern"},"content":{"rendered":"\n<p>Die umfassenden \u00c4nderungen, die zum 1. Januar 2024 in Kraft getreten sind, betreffen insbesondere die geringf\u00fcgigen und kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen, den Mindestlohn und die sozialversicherungsrechtlichen Regelungen in Deutschland. Hier eine Zusammenfassung der wichtigsten Punkte:<\/p>\n\n\n\n<h3>I. Erh\u00f6hung des Mindestlohns<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Entwicklung bis 2024:<\/strong> Der Mindestlohn wurde seit seiner Einf\u00fchrung im Jahr 2015 schrittweise erh\u00f6ht und liegt ab dem 1. Januar 2024 bei 12,41 \u20ac pro Stunde.<\/li><li><strong>Beschlussfassung:<\/strong> Die Festlegung des Mindestlohns erfolgt auf Vorschlag der Mindestlohnkommission, wobei die Erh\u00f6hung zum 1. Oktober 2022 eine Ausnahme darstellte, da sie per Bundesgesetz erfolgte.<\/li><li><strong>Ausnahmen:<\/strong> Auszubildende erhalten keine Mindestlohn, sondern eine Mindestausbildungsverg\u00fctung.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>II. Auswirkungen des neuen Mindestlohns auf sozialversicherungsrechtliche Regelungen<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Rentenversicherung:<\/strong> Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte sind grunds\u00e4tzlich rentenversicherungspflichtig, k\u00f6nnen sich aber von der Versicherungspflicht befreien lassen.<\/li><li><strong>Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung:<\/strong> Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte sind in diesen Versicherungen versicherungsfrei.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>III. Geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Geringf\u00fcgigkeitsgrenze ab 2024:<\/strong> Die neue Grenze liegt bei 538 \u20ac pro Monat.<\/li><li><strong>Regelm\u00e4\u00dfiges Arbeitsentgelt:<\/strong> Die Jahresentgeltgrenze darf 6.456 \u20ac nicht \u00fcberschreiten, um als geringf\u00fcgige Besch\u00e4ftigung zu gelten.<\/li><li><strong>Einmalzahlungen:<\/strong> Regelm\u00e4\u00dfige Einmalzahlungen sind in die Berechnung einzubeziehen, unregelm\u00e4\u00dfige Einmalzahlungen hingegen nicht.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>IV. Auslaufen der \u00dcbergangsregelungen im Versicherungsrecht<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Ende der \u00dcbergangsregelungen:<\/strong> Zum 1. Januar 2024 enden die \u00dcbergangsregelungen f\u00fcr Arbeitnehmer, die zwischen 450,01 \u20ac und 520 \u20ac verdienen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>V. Neue Entgeltspanne im \u00dcbergangsbereich<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>\u00dcbergangsbereich 2024:<\/strong> Liegt zwischen 538,01 \u20ac und 2.000 \u20ac pro Monat.<\/li><li><strong>Besondere Beitragsberechnung:<\/strong> F\u00fcr Besch\u00e4ftigte in diesem Bereich gelten spezielle Formeln zur Berechnung der Beitragsbemessungsgrundlage.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>Wichtige Hinweise<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Aktive Anpassung:<\/strong> Arbeitgeber m\u00fcssen ihre Entgeltabrechnungssysteme an die neuen Regelungen anpassen.<\/li><li><strong>\u00dcberpr\u00fcfung von Bestehenden Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen:<\/strong> Es ist wichtig, bestehende Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse zu \u00fcberpr\u00fcfen, um sicherzustellen, dass sie den neuen Regelungen entsprechen.<\/li><li><strong>Informationspflicht:<\/strong> Arbeitgeber sollten ihre Mitarbeiter \u00fcber die \u00c4nderungen und deren Auswirkungen aufkl\u00e4ren.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Diese \u00c4nderungen erfordern eine sorgf\u00e4ltige Beachtung und Anpassung in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung, um Compliance mit den aktuellen gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Siehe auch <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Steuerrechner\/Minijob.html\">https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Steuerrechner\/Minijob.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die umfassenden \u00c4nderungen, die zum 1. 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