{"id":75281,"date":"2024-09-03T12:05:13","date_gmt":"2024-09-03T10:05:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=75281"},"modified":"2024-09-03T12:05:13","modified_gmt":"2024-09-03T10:05:13","slug":"zur-besteuerung-von-geschaeftsfuehrern-aenderungen-bei-der-gleichzeitigen-zahlung-von-gehalt-und-pension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/zur-besteuerung-von-geschaeftsfuehrern-aenderungen-bei-der-gleichzeitigen-zahlung-von-gehalt-und-pension\/","title":{"rendered":"Zur Besteuerung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern: \u00c4nderungen bei der gleichzeitigen Zahlung von Gehalt und Pension"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat ein neues Schreiben ver\u00f6ffentlicht, das die steuerlichen Regelungen f\u00fcr Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Kapitalgesellschaften pr\u00e4zisiert. Besonders im Fokus steht die gleichzeitige Zahlung von <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Geschaeftsfuehrergehalt.html\">Gesch\u00e4ftsf\u00fchrergehalt<\/a> und Pension, eine Thematik, die in der Praxis immer wieder zu Unsicherheiten f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Hintergrund: Das BFH-Urteil vom 15. M\u00e4rz 2023<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ausl\u00f6ser f\u00fcr das aktuelle BMF-Schreiben war das Urteil des Bundesfinanzhofs (BFH) vom 15. M\u00e4rz 2023 (I R 41\/19). In diesem Urteil hat der BFH klargestellt, dass eine Pensionszusage an einen Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, die nicht das Ausscheiden aus dem Betrieb oder die Beendigung des Dienstverh\u00e4ltnisses voraussetzt, grunds\u00e4tzlich nicht zu einer <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Verdeckte-Gewinnausschuettung.html\">verdeckten Gewinnaussch\u00fcttung<\/a> (vGA) f\u00fchrt. Diese Klarstellung war notwendig, da bisher die Gefahr bestand, dass solche Konstellationen steuerlich als unangemessen betrachtet werden k\u00f6nnten.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Wesentliche \u00c4nderungen im BMF-Schreiben<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das neue BMF-Schreiben vom 30. August 2024 nimmt nun einige Anpassungen an den bisherigen Regelungen vor, insbesondere in Bezug auf die Auszahlungsphase der Pension. Hierbei wird unterschieden zwischen der Zeit vor und nach dem Eintritt des Versorgungsfalls:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Anwartschaftsphase<\/strong>: Eine Pensionszusage ist nicht zu beanstanden, wenn das Pensionsalter erreicht ist, unabh\u00e4ngig davon, ob der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer aus dem Unternehmen ausscheidet oder nicht.<\/li><li><strong>Auszahlungsphase<\/strong>: Wenn ein Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer nach Eintritt des Versorgungsfalls weiter besch\u00e4ftigt wird und ein reduziertes Gehalt bezieht, wird dies grunds\u00e4tzlich steuerlich akzeptiert, solange das Gehalt die Differenz zwischen Pension und den letzten Aktivbez\u00fcgen nicht \u00fcbersteigt. Diese Regelung verhindert eine verdeckte Gewinnaussch\u00fcttung, solange die Verg\u00fctungen im Rahmen eines hypothetischen Fremdvergleichs als angemessen gelten.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Fortf\u00fchrung der bisherigen Verwaltungspraxis<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein wesentlicher Punkt des Schreibens ist die Klarstellung, dass eine Teilzeitt\u00e4tigkeit nicht mit dem Aufgabenbild eines Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers vereinbar ist. Diese Auffassung widerspricht der im BFH-Urteil genannten M\u00f6glichkeit, dass eine Weiterbesch\u00e4ftigung mit reduzierten Arbeitszeiten und Aufgabenbereichen zul\u00e4ssig sein k\u00f6nnte. Das BMF h\u00e4lt hier an seiner bisherigen Auffassung fest und bekr\u00e4ftigt, dass eine solche Konstellation zu einer verdeckten Gewinnaussch\u00fcttung f\u00fchren kann.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das neue BMF-Schreiben bringt wichtige Klarstellungen und Anpassungen f\u00fcr Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Kapitalgesellschaften. Die steuerliche Behandlung von <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Pensionszusage.html\">Pensionszusagen<\/a> und die gleichzeitige Weiterbesch\u00e4ftigung im Unternehmen werden pr\u00e4ziser gefasst, um Unsicherheiten in der Praxis zu minimieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr betroffene Unternehmen und ihre Berater ist es nun entscheidend, diese neuen Regelungen bei der Gestaltung von Pensionszusagen und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrervertr\u00e4gen zu ber\u00fccksichtigen. Offene F\u00e4lle sollten \u00fcberpr\u00fcft werden, um m\u00f6gliche steuerliche Risiken zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das vollst\u00e4ndige BMF-Schreiben ist auf den Internetseiten des Bundesministeriums der Finanzen abrufbar und wird in K\u00fcrze im Bundessteuerblatt Teil I ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesministerium der Finanzen (BMF) hat ein neues Schreiben ver\u00f6ffentlicht, das die steuerlichen Regelungen f\u00fcr Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Kapitalgesellschaften pr\u00e4zisiert. Besonders im Fokus steht die gleichzeitige Zahlung von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrergehalt und Pension, eine Thematik, die in der Praxis immer wieder zu Unsicherheiten f\u00fchrt. Hintergrund: Das BFH-Urteil vom 15. 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