{"id":76032,"date":"2024-12-02T12:26:28","date_gmt":"2024-12-02T10:26:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=76032"},"modified":"2024-12-02T12:26:28","modified_gmt":"2024-12-02T10:26:28","slug":"50-gesellschaftsanteile-und-trotzdem-abhaengig-beschaeftigt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/50-gesellschaftsanteile-und-trotzdem-abhaengig-beschaeftigt\/","title":{"rendered":"50 % Gesellschaftsanteile und trotzdem abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein aktuelles Urteil des Sozialgerichts Neubrandenburg (Az. S 7 BA 7\/23 vom 10.09.2024) zeigt, dass die sozialversicherungsrechtliche Einstufung von Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern (GGf) mit 50 % Anteil komplex und uneinheitlich bleibt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Der Fall:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein GGf mit 50 % Gesellschaftsanteilen wurde von der Deutschen Rentenversicherung als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt eingestuft. Dagegen klagte er, unterlag aber vor Gericht.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Die Begr\u00fcndung des Gerichts:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Kein Stichentscheidungsrecht:<\/strong> Der Gesellschaftsvertrag sah kein Stichentscheidungsrecht f\u00fcr den Kl\u00e4ger vor, sodass er bei Entscheidungen auf die Zustimmung des anderen Gesellschafters angewiesen war.<\/li><li><strong>Eingeschr\u00e4nkte Weisungsfreiheit:<\/strong> Obwohl der Kl\u00e4ger 50 % der Anteile hielt, konnte er die Geschicke der GmbH nicht allein bestimmen.<\/li><li><strong>Dienstvertragliche Regelungen:<\/strong> Der Dienstvertrag enthielt typische Merkmale einer abh\u00e4ngigen Besch\u00e4ftigung (feste Verg\u00fctung, Urlaubsanspruch etc.).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Widerspruch zur BSG-Rechtsprechung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Urteil steht im Widerspruch zur Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG), das eine umfassendere Betrachtung der Einflussm\u00f6glichkeiten und wirtschaftlichen Unabh\u00e4ngigkeit des GGf fordert.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Was bedeutet das f\u00fcr Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Rechtsunsicherheit:<\/strong> Die Rechtslage ist uneinheitlich, die Einstufung als selbstst\u00e4ndig oder abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt ist im Einzelfall zu pr\u00fcfen.<\/li><li><strong>Klare Regelungen im Gesellschaftsvertrag:<\/strong> Ein Stichentscheidungsrecht oder andere Regelungen, die die Entscheidungsfreiheit des GGf st\u00e4rken, sind wichtig.<\/li><li><strong>Regelm\u00e4\u00dfige Statuspr\u00fcfung:<\/strong> Bei \u00c4nderungen im Gesellschaftsvertrag oder der Unternehmensstruktur sollte der sozialversicherungsrechtliche Status \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/li><li><strong>Professionelle Beratung:<\/strong> Lassen Sie sich von einem Anwalt f\u00fcr Sozialversicherungsrecht beraten, um Klarheit zu schaffen und Risiken zu minimieren.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fazit:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auch mit 50 % Gesellschaftsanteilen kann ein GGf als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt eingestuft werden. Um Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden, sind klare vertragliche Regelungen und eine sorgf\u00e4ltige Pr\u00fcfung des <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/Sozialversicherungspflicht.html\">sozialversicherungsrechtlichen Status<\/a> unerl\u00e4sslich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein aktuelles Urteil des Sozialgerichts Neubrandenburg (Az. S 7 BA 7\/23 vom 10.09.2024) zeigt, dass die sozialversicherungsrechtliche Einstufung von Gesellschafter-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern (GGf) mit 50 % Anteil komplex und uneinheitlich bleibt. Der Fall: Ein GGf mit 50 % Gesellschaftsanteilen wurde von der Deutschen Rentenversicherung als abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigt eingestuft. Dagegen klagte er, unterlag aber vor Gericht. 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