{"id":76644,"date":"2025-02-17T11:16:40","date_gmt":"2025-02-17T09:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=76644"},"modified":"2025-02-17T11:16:40","modified_gmt":"2025-02-17T09:16:40","slug":"berufsgenossenschaftsmeldung-fuer-2024-frist-bis-17-februar-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/berufsgenossenschaftsmeldung-fuer-2024-frist-bis-17-februar-2025\/","title":{"rendered":"Berufsgenossenschaftsmeldung f\u00fcr 2024: Frist bis 17. Februar 2025"},"content":{"rendered":"\n<p>Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber steht f\u00fcr Sie jedes Jahr eine wichtige Pflicht an: die Meldung des digitalen Lohnnachweises an die Berufsgenossenschaft (BG). F\u00fcr das Jahr 2024 endet die Frist am <strong>16. Februar 2025<\/strong>. Diese Meldung bildet die Grundlage f\u00fcr die Berechnung Ihres Beitrags zur gesetzlichen Unfallversicherung.<\/p>\n\n\n\n<p>Damit Sie die Meldung korrekt und fristgerecht abgeben k\u00f6nnen, haben wir die wichtigsten Informationen f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\u2705 <strong>Wer muss den Lohnnachweis abgeben?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Alle Unternehmen, die im Jahr 2024 Angestellte besch\u00e4ftigt haben, sind zur Abgabe des digitalen Lohnnachweises verpflichtet. Hierzu z\u00e4hlen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Vollzeit- und Teilzeitkr\u00e4fte<\/li><li>Aushilfen und Minijobber<\/li><li>Auszubildende<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Wichtig:<\/strong> Unternehmen, die 2024 keine Angestellten besch\u00e4ftigt haben, sind von der Meldung befreit.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udcca <strong>Welche Angaben sind erforderlich?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00fcr die Berufsgenossenschaftsmeldung ben\u00f6tigen Sie:<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Arbeitsentgelte:<\/strong> Melden Sie die im Jahr 2024 gezahlten L\u00f6hne und Geh\u00e4lter pro Besch\u00e4ftigtem \u2013 jedoch h\u00f6chstens bis zur Entgeltgrenze von <strong>96.000 \u20ac pro Person<\/strong>.<\/li><li><strong>Anzahl der Besch\u00e4ftigten:<\/strong> Erfassen Sie alle Mitarbeitenden, einschlie\u00dflich Aushilfen, Auszubildenden und Teilzeitkr\u00e4fte.<\/li><li><strong>Geleistete Arbeitsstunden:<\/strong> Geben Sie die tats\u00e4chlich geleisteten Arbeitsstunden Ihrer Belegschaft an.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udee1\ufe0f <strong>Warum ist die BG-Meldung wichtig?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Berufsgenossenschaft nutzt Ihre Angaben, um den Beitrag zur Unfallversicherung zu berechnen. Diese Versicherung sch\u00fctzt Sie und Ihre Mitarbeitenden vor den finanziellen Folgen von Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wer die Frist vers\u00e4umt, riskiert:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Sch\u00e4tzungen durch die BG<\/strong>, die h\u00e4ufig zu h\u00f6heren Beitr\u00e4gen f\u00fchren.<\/li><li><strong>Bu\u00dfgelder<\/strong> oder rechtliche Konsequenzen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udcbb <strong>So geben Sie den Lohnnachweis ab<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Meldung erfolgt digital \u00fcber das <strong>externe Meldeportal \u201esv.net\u201c<\/strong> oder \u00fcber ein zertifiziertes Lohnabrechnungsprogramm. Eine Meldung per Post oder Fax ist nicht zul\u00e4ssig.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udcc5 <strong>Frist: 16. Februar 2025 \u2013 rechtzeitig handeln!<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Reichen Sie Ihre Meldung sp\u00e4testens bis zum <strong>16. Februar 2025<\/strong> ein, um Sch\u00e4tzungen oder Nachforderungen zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udca1 <strong>Tipps f\u00fcr eine reibungslose Meldung:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Pr\u00fcfen Sie Ihre Lohnabrechnungsdaten sorgf\u00e4ltig.<\/li><li>Dokumentieren Sie die \u00fcbermittelten Daten f\u00fcr Ihre Unterlagen.<\/li><li>Halten Sie Ihre BG-Mitgliedsnummer bereit.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>\ud83d\udcdd <strong>Fazit:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die BG-Meldung ist eine j\u00e4hrliche Pflicht, die jedoch schnell und unkompliziert digital erledigt werden kann. Durch eine fristgerechte Abgabe sichern Sie sich eine korrekte Beitragsberechnung und vermeiden Unannehmlichkeiten.<\/p>\n\n\n\n<p>Nutzen Sie die verbleibende Zeit bis zum <strong>16. Februar 2025<\/strong> und bleiben Sie mit Ihrer Berufsgenossenschaftsmeldung auf der sicheren Seite!<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten Sie mehr zu den Themen Lohnabrechnung und Arbeitgeberpflichten erfahren? Melden Sie sich f\u00fcr unseren Newsletter an! \ud83d\ude80<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber steht f\u00fcr Sie jedes Jahr eine wichtige Pflicht an: die Meldung des digitalen Lohnnachweises an die Berufsgenossenschaft (BG). F\u00fcr das Jahr 2024 endet die Frist am 16. Februar 2025. Diese Meldung bildet die Grundlage f\u00fcr die Berechnung Ihres Beitrags zur gesetzlichen Unfallversicherung. 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