Ist ein Auftragnehmer tats\u00e4chlich selbstst\u00e4ndig oder liegt in Wahrheit eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung vor? Diese Abgrenzung ist oft schwierig, aber extrem wichtig \u2013 f\u00fcr Unternehmen drohen bei einer fehlerhaften Einsch\u00e4tzung hohe Nachzahlungen und S\u00e4umniszuschl\u00e4ge.
Wir zeigen Ihnen, welche Kriterien Sie kennen sollten.<\/p>\n\n\n\n
Eine Person gilt als selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig, wenn:<\/p>\n\n\n\n
Nur wenige Selbstst\u00e4ndige (z.\u202fB. Lehrer, K\u00fcnstler oder Landwirte) unterliegen trotz Selbstst\u00e4ndigkeit in bestimmten Versicherungszweigen der Sozialversicherungspflicht.<\/p>\n\n\n\n
Eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung liegt nahe, wenn:<\/p>\n\n\n\n
Je mehr dieser Anzeichen vorliegen, desto eher handelt es sich um eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung \u2013 und damit um ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/p>\n\n\n\n
Achtung<\/strong>: Nicht die reine Vertragsgestaltung, sondern die tats\u00e4chlichen Verh\u00e4ltnisse im Arbeitsalltag z\u00e4hlen. Weichen Vertrag und tats\u00e4chliche Durchf\u00fchrung voneinander ab, beurteilen Beh\u00f6rden die Besch\u00e4ftigung nach der gelebten Realit\u00e4t!<\/p>\n\n\n\n Oft liegen Mischformen vor. Dann entscheidet die Gesamtw\u00fcrdigung<\/strong>: \u00dcberwiegen die Merkmale der Selbstst\u00e4ndigkeit oder die der Besch\u00e4ftigung?<\/p>\n\n\n\n Wenn Unsicherheiten bestehen, k\u00f6nnen Unternehmen ein Statusfeststellungsverfahren<\/strong> bei der Deutschen Rentenversicherung Bund<\/strong> beantragen. Auch Krankenkassen k\u00f6nnen die Statuspr\u00fcfung ansto\u00dfen. F\u00fcr komplexe F\u00e4lle empfiehlt sich zus\u00e4tzlich eine Beratung.<\/p>\n\n\n\n Tipp:<\/strong> Kl\u00e4ren Sie fr\u00fchzeitig den Status Ihrer Auftragnehmer \u2013 das sch\u00fctzt vor b\u00f6sen \u00dcberraschungen bei der n\u00e4chsten Betriebspr\u00fcfung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ist ein Auftragnehmer tats\u00e4chlich selbstst\u00e4ndig oder liegt in Wahrheit eine abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung vor? Diese Abgrenzung ist oft schwierig, aber extrem wichtig \u2013 f\u00fcr Unternehmen drohen bei einer fehlerhaften Einsch\u00e4tzung hohe Nachzahlungen und S\u00e4umniszuschl\u00e4ge.Wir zeigen Ihnen, welche Kriterien Sie kennen sollten. Selbstst\u00e4ndigkeit: Diese Merkmale sprechen daf\u00fcr Eine Person gilt als selbstst\u00e4ndig t\u00e4tig, wenn: sie unternehmerische Entscheidungsfreiheit … Scheinselbstst\u00e4ndigkeit vermeiden: Was Arbeitgeber wissen m\u00fcssen<\/span> weiterlesen Rechtssicherheit schaffen: Statusfeststellungsverfahren<\/h2>\n\n\n\n
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