{"id":77729,"date":"2025-07-01T10:25:05","date_gmt":"2025-07-01T08:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=77729"},"modified":"2025-07-01T10:25:05","modified_gmt":"2025-07-01T08:25:05","slug":"anhebung-des-gesetzlichen-mindestlohns-zum-1-januar-2026-was-arbeitgeber-jetzt-wissen-muessen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/anhebung-des-gesetzlichen-mindestlohns-zum-1-januar-2026-was-arbeitgeber-jetzt-wissen-muessen\/","title":{"rendered":"<strong>Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2026: Was Arbeitgeber jetzt wissen m\u00fcssen<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Zum <strong>1. Januar 2026<\/strong> wird der gesetzliche <strong>Mindestlohn auf 13,90 Euro<\/strong> brutto pro Stunde angehoben \u2013 ein Plus von <strong>8,42 %<\/strong> gegen\u00fcber dem aktuellen Satz von 12,85 Euro. Zum <strong>1. Januar 2027<\/strong> folgt eine weitere Erh\u00f6hung auf <strong>14,60 Euro<\/strong>, was einer Steigerung um <strong>5,04 %<\/strong> entspricht. Insgesamt bedeutet das ein Lohnplus von <strong>13,88 %<\/strong> innerhalb von zwei Jahren \u2013 die gr\u00f6\u00dfte einvernehmlich beschlossene Anhebung seit Einf\u00fchrung des Mindestlohns im Jahr 2015.<\/p>\n\n\n\n<h3>Was bedeutet das f\u00fcr Arbeitgeber?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Anpassung des Mindestlohns betrifft vor allem:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Minijobber<\/strong>: Die monatliche Verdienstgrenze muss voraussichtlich erneut angepasst werden, um die w\u00f6chentliche Arbeitszeit stabil zu halten.<\/li><li><strong>Teilzeitkr\u00e4fte und Aushilfen<\/strong>: Insbesondere in Branchen mit vielen geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten (z.\u202fB. Gastronomie, Einzelhandel, Pflege) steigen die Lohnkosten deutlich.<\/li><li><strong>Tarifvertr\u00e4ge<\/strong> unterhalb des Mindestlohns verlieren ihre Bindungswirkung in Bezug auf die Lohnuntergrenze.<\/li><li><strong>Lohnabrechnungen und Arbeitsvertr\u00e4ge<\/strong> sollten gepr\u00fcft und ggf. angepasst werden.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Sozialpolitische Bedeutung<\/h3>\n\n\n\n<p>Nach Angaben des Bundesarbeitsministeriums profitieren rund <strong>6 Millionen Besch\u00e4ftigte<\/strong> von der Erh\u00f6hung. Seit Einf\u00fchrung des Mindestlohns hat sich der <strong>Niedriglohnsektor um etwa 1,5 Millionen Arbeitsverh\u00e4ltnisse reduziert<\/strong> \u2013 ein Indikator f\u00fcr die stabilisierende Wirkung auf den Arbeitsmarkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Bundesarbeitsministerin <strong>B\u00e4rbel Bas<\/strong> betont in der Pressemitteilung vom 27. Juni 2025:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u201eDer gemeinsame Vorschlag bedeutet f\u00fcr Millionen Menschen mehr Geld im Portemonnaie. Ich werde der Bundesregierung deshalb vorschlagen, diese Anpassung durch Rechtsverordnung zum 1. Januar 2026 verbindlich zu machen.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Unsere Empfehlung f\u00fcr Sie als Arbeitgeber<\/h3>\n\n\n\n<ul><li><strong>Kalkulieren Sie die h\u00f6heren Lohnkosten fr\u00fchzeitig<\/strong>, insbesondere bei befristeten Vertr\u00e4gen, Saisonarbeit und geringf\u00fcgiger Besch\u00e4ftigung.<\/li><li><strong>Passen Sie Arbeitsvertr\u00e4ge<\/strong> mit Bezug auf den Mindestlohn rechtzeitig an.<\/li><li><strong>\u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Lohnabrechnungssysteme<\/strong> auf die neue Mindestlohngrenze.<\/li><li><strong>Nutzen Sie die Anpassung als Anlass f\u00fcr eine strategische Personalplanung<\/strong> und zur Attraktivit\u00e4tssteigerung als Arbeitgeber.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>\ud83d\udccc <strong>Tipp aus der Praxis:<\/strong><br \/>Schon jetzt pr\u00fcfen, ob Arbeitszeiten effizient organisiert sind oder ob innerbetriebliche Prozesse optimiert werden k\u00f6nnen, um steigende Lohnkosten abzufedern.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Haben Sie Fragen zur Umsetzung der neuen Mindestlohnregelung?<\/strong><br \/>Wir beraten Sie gerne individuell zu Auswirkungen, Gestaltungsm\u00f6glichkeiten und den n\u00e4chsten Schritten.<\/p>\n\n\n\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Kontaktieren Sie uns jetzt f\u00fcr eine Mindestlohn-Check-Beratung!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zum 1. 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