{"id":78430,"date":"2025-10-14T12:13:29","date_gmt":"2025-10-14T10:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=78430"},"modified":"2025-10-14T12:13:29","modified_gmt":"2025-10-14T10:13:29","slug":"rechengroessen-in-der-sozialversicherung-2026-beitragsbemessungsgrenzen-steigen-deutlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/rechengroessen-in-der-sozialversicherung-2026-beitragsbemessungsgrenzen-steigen-deutlich\/","title":{"rendered":"<strong>Rechengr\u00f6\u00dfen in der Sozialversicherung 2026: Beitragsbemessungsgrenzen steigen deutlich<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bundesregierung, Mitteilung vom 08.10.2025<\/strong><br \/><em>Neue Sozialversicherungsrechengr\u00f6\u00dfen-Verordnung 2026 beschlossen \u2013 h\u00f6here Grenzwerte ab 1. Januar 2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hintergrund: Warum die Anpassung notwendig ist<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Bundesregierung hat die <strong>Sozialversicherungsrechengr\u00f6\u00dfen-Verordnung 2026<\/strong> beschlossen. Damit steigen zum <strong>1. Januar 2026<\/strong> die ma\u00dfgeblichen Grenzwerte in der <strong>gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung<\/strong>.<br \/>Grund f\u00fcr die Anpassung ist die allgemeine <strong>Lohn- und Gehaltsentwicklung<\/strong> des Vorjahres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr den Gro\u00dfteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bleibt die Beitragsbelastung unver\u00e4ndert \u2013 betroffen sind vor allem <strong>Besserverdienende<\/strong>, deren Einkommen oberhalb der bisherigen Bemessungsgrenzen liegt.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Neue Grenzwerte in der gesetzlichen Krankenversicherung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Rechengr\u00f6\u00dfe<\/strong><\/th><th><strong>2026<\/strong><\/th><th><strong>2025<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (KV\/PV)<\/td><td>69.750 \u20ac \/ Jahr (5.812,50 \u20ac \/ Monat)<\/td><td>66.150 \u20ac \/ Jahr (5.512,50 \u20ac \/ Monat)<\/td><\/tr><tr><td>Versicherungspflichtgrenze (KV)<\/td><td>77.400 \u20ac \/ Jahr (6.450 \u20ac \/ Monat)<\/td><td>73.800 \u20ac \/ Jahr (6.150 \u20ac \/ Monat)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erl\u00e4uterung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Die <strong>Beitragsbemessungsgrenze<\/strong> legt fest, bis zu welchem Bruttoeinkommen Beitr\u00e4ge zur Kranken- und Pflegeversicherung erhoben werden. Einkommensteile oberhalb dieser Grenze sind beitragsfrei.<\/li><li>Die <strong>Versicherungspflichtgrenze<\/strong> entscheidet dar\u00fcber, ob ein Arbeitnehmer gesetzlich oder privat krankenversichert sein muss. Wer \u00fcber dieser Grenze liegt, kann in die <strong>private Krankenversicherung (PKV)<\/strong> wechseln.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Neue Grenzwerte in der Rentenversicherung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Rechengr\u00f6\u00dfe<\/strong><\/th><th><strong>2026<\/strong><\/th><th><strong>2025<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (allgemeine RV)<\/td><td>8.450 \u20ac \/ Monat (101.400 \u20ac \/ Jahr)<\/td><td>8.050 \u20ac \/ Monat (96.600 \u20ac \/ Jahr)<\/td><\/tr><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (knappschaftliche RV)<\/td><td>10.400 \u20ac \/ Monat (124.800 \u20ac \/ Jahr)<\/td><td>9.900 \u20ac \/ Monat (118.800 \u20ac \/ Jahr)<\/td><\/tr><tr><td>Vorl\u00e4ufiges Durchschnittsentgelt (RV)<\/td><td>51.944 \u20ac \/ Jahr<\/td><td>50.493 \u20ac \/ Jahr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das <strong>Durchschnittsentgelt<\/strong> dient der Berechnung der <strong>Entgeltpunkte<\/strong> in der Rentenversicherung und spiegelt die allgemeine Lohnentwicklung wider.<br \/>Mit der Anpassung wird gew\u00e4hrleistet, dass die Rentenleistungen an das aktuelle Einkommensniveau gekoppelt bleiben.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Soziale Bedeutung der Anpassung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ohne die j\u00e4hrliche Fortschreibung w\u00fcrden Spitzenverdiener im Verh\u00e4ltnis geringere Beitr\u00e4ge leisten, was langfristig die <strong>Finanzierungsbasis der Sozialversicherungssysteme<\/strong> schw\u00e4chen w\u00fcrde.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zudem w\u00fcrden sich die <strong>Rentenanspr\u00fcche<\/strong> f\u00fcr Gutverdienende schleichend verringern, da auf Einkommen oberhalb der alten Bemessungsgrenzen keine Beitr\u00e4ge (und somit keine Entgeltpunkte) mehr anfallen.<br \/>Die j\u00e4hrliche Anpassung stellt also sicher, dass sowohl <strong>Finanzierung<\/strong> als auch <strong>Leistungsanspr\u00fcche<\/strong> stabil bleiben.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Praxishinweis f\u00fcr Arbeitgeber und Arbeitnehmer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Arbeitgeber<\/strong> sollten ab Januar 2026 die neuen Grenzwerte in der Lohnabrechnung ber\u00fccksichtigen.<\/li><li><strong>Arbeitnehmer mit hohem Einkommen<\/strong> m\u00fcssen ab 2026 mit <strong>leicht h\u00f6heren Beitr\u00e4gen<\/strong> zur Renten- und Krankenversicherung rechnen.<\/li><li>F\u00fcr die <strong>private Krankenversicherung<\/strong> ist die neue Versicherungspflichtgrenze entscheidend: Wer 2026 in die PKV wechseln m\u00f6chte, muss dauerhaft \u00fcber der Grenze von <strong>6.450 \u20ac monatlich<\/strong> liegen.<\/li><li><strong>Selbstst\u00e4ndige<\/strong>, die freiwillig gesetzlich versichert sind, sollten ihre Beitragsbasis ebenfalls pr\u00fcfen und anpassen lassen.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rechengr\u00f6\u00dfen ab 1. Januar 2026 im \u00dcberblick<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th><strong>Rechengr\u00f6\u00dfe<\/strong><\/th><th><strong>Wert 2026<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (allgemeine Rentenversicherung)<\/td><td>8.450 \u20ac \/ Monat \u2013 101.400 \u20ac \/ Jahr<\/td><\/tr><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (knappschaftliche Rentenversicherung)<\/td><td>10.400 \u20ac \/ Monat \u2013 124.800 \u20ac \/ Jahr<\/td><\/tr><tr><td>Versicherungspflichtgrenze (gesetzliche Krankenversicherung)<\/td><td>77.400 \u20ac \/ Jahr \u2013 6.450 \u20ac \/ Monat<\/td><\/tr><tr><td>Beitragsbemessungsgrenze (gesetzliche Krankenversicherung)<\/td><td>69.750 \u20ac \/ Jahr \u2013 5.812,50 \u20ac \/ Monat<\/td><\/tr><tr><td>Vorl\u00e4ufiges Durchschnittsentgelt (Rentenversicherung)<\/td><td>51.944 \u20ac \/ Jahr<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Quelle:<\/strong><br \/>Bundesregierung, Mitteilung vom 08.10.2025 \u2013 Sozialversicherungsrechengr\u00f6\u00dfen-Verordnung 2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bundesregierung, Mitteilung vom 08.10.2025Neue Sozialversicherungsrechengr\u00f6\u00dfen-Verordnung 2026 beschlossen \u2013 h\u00f6here Grenzwerte ab 1. 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