{"id":78588,"date":"2025-10-29T19:07:12","date_gmt":"2025-10-29T17:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=78588"},"modified":"2025-10-29T19:07:12","modified_gmt":"2025-10-29T17:07:12","slug":"mindestlohn-steigt-zum-1-januar-2026-auf-1390-e-weiterer-anstieg-2027-geplant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/mindestlohn-steigt-zum-1-januar-2026-auf-1390-e-weiterer-anstieg-2027-geplant\/","title":{"rendered":"<strong>Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 \u20ac \u2013 weiterer Anstieg 2027 geplant<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Bundeskabinett hat am 29. Oktober 2025 die <strong>F\u00fcnfte Mindestlohnanpassungsverordnung<\/strong> beschlossen. Damit steht offiziell fest:<br \/>\u2705 Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum <strong>1. Januar 2026<\/strong> auf <strong>13,90 \u20ac pro Stunde<\/strong>.<br \/>\u2705 Zum <strong>1. Januar 2027<\/strong> folgt der n\u00e4chste Schritt auf <strong>14,60 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Anhebung basiert auf dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025 und stellt die <strong>gr\u00f6\u00dfte sozialpartnerschaftlich vereinbarte Lohnerh\u00f6hung<\/strong> seit Einf\u00fchrung des Mindestlohns dar.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Die Zahlen im \u00dcberblick<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Zeitpunkt<\/th><th>Mindestlohn pro Stunde<\/th><th>Erh\u00f6hung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>aktuell (2025)<\/td><td>12,82 \u20ac<\/td><td>\u2013<\/td><\/tr><tr><td>ab <strong>01.01.2026<\/strong><\/td><td><strong>13,90 \u20ac<\/strong><\/td><td>+ 8,42 %<\/td><\/tr><tr><td>ab <strong>01.01.2027<\/strong><\/td><td><strong>14,60 \u20ac<\/strong><\/td><td>weitere + 5,04 %<\/td><\/tr><tr><td><strong>Gesamt<\/strong><\/td><td>\u2013<\/td><td><strong>+ 13,88 %<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Was bedeutet das f\u00fcr Unternehmen?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Arbeitgeber sollten rechtzeitig pr\u00fcfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lohngestaltung und Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li><li>Minijobs (480-Euro-Grenze wird h\u00e4ufiger \u00fcberschritten)<\/li><li>Personalkostenplanung<\/li><li>Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Stundenkonten<\/li><li>Dienstleister-\/Subunternehmervertr\u00e4ge in Branchen mit Mindestlohnkontrollen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Minijobs:<\/strong><br \/>Durch die Erh\u00f6hung sinkt ab 2026 die m\u00f6gliche monatliche Arbeitszeit bei 538-\u20ac-Jobs \u2013 sonst droht sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Was haben Arbeitnehmer davon?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sp\u00fcrbare Lohnsteigerung in zwei Schritten<\/li><li>Planbarkeit durch fr\u00fchzeitige Bekanntgabe<\/li><li>st\u00e4rkere Kaufkraft f\u00fcr Millionen Besch\u00e4ftigte<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Hintergrund<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Mindestlohnkommission, bestehend aus Arbeitgeber- und Gewerkschaftsvertretern sowie Wissenschaft, hatte sich am 27. Juni 2025 auf diese zweistufige Erh\u00f6hung geeinigt.<br \/>Mit der Entscheidung des Bundeskabinetts wird der Beschluss nun verbindlich.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u2705 Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Mindestlohn steigt in zwei Stufen auf <strong>14,60 \u20ac<\/strong>. Unternehmen sollten Lohnkosten, Minijobgrenzen und Vertragsgestaltung fr\u00fchzeitig pr\u00fcfen, um \u00dcberraschungen zu vermeiden. Besch\u00e4ftigte profitieren von der gr\u00f6\u00dften Mindestlohnerh\u00f6hung seit seiner Einf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wir unterst\u00fctzen gerne bei:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2705 Auswirkungen auf Minijobber<br \/>\u2705 Lohnabrechnung &amp; Zeiterfassung<br \/>\u2705 Personalplanung und Arbeitsvertr\u00e4ge<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundeskabinett hat am 29. 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