{"id":78594,"date":"2025-10-29T19:10:04","date_gmt":"2025-10-29T17:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=78594"},"modified":"2025-10-29T19:10:04","modified_gmt":"2025-10-29T17:10:04","slug":"betriebsrentenanpassung-wirtschaftliche-lage-des-arbeitgebers-entscheidet-bag-bestaetigt-prognose-der-commerzbank","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/betriebsrentenanpassung-wirtschaftliche-lage-des-arbeitgebers-entscheidet-bag-bestaetigt-prognose-der-commerzbank\/","title":{"rendered":"<strong>Betriebsrentenanpassung: Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers entscheidet \u2013 BAG best\u00e4tigt Prognose der Commerzbank<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 28. Oktober 2025 (Az. 3 AZR 24\/25) eine wichtige Entscheidung zur Anpassung von Betriebsrenten getroffen. Kernaussage:<br \/>\ud83d\udc49 <strong>Unternehmen d\u00fcrfen eine Anpassung der Betriebsrenten verweigern, wenn die wirtschaftliche Lage dies nicht zul\u00e4sst \u2013 selbst wenn sich die Lage sp\u00e4ter verbessert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Damit st\u00e4rkt das Gericht die Bedeutung des Prognosezeitpunkts und best\u00e4tigt den Ermessensspielraum der Arbeitgeber nach \u00a7 16 Abs. 1 BetrAVG.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2>\u2705 Worum ging es?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ein ehemaliger Mitarbeiter der Commerzbank, seit 2007 Betriebsrentner, verlangte zum Anpassungsstichtag <strong>1. Juli 2022<\/strong> eine Erh\u00f6hung seiner Betriebsrente nach Kaufkraftverlust \u2013 konkret auf <strong>1.962,00 \u20ac<\/strong> brutto monatlich.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Commerzbank lehnte eine gesetzliche Anpassung ab mit Hinweis auf:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>unzureichende Eigenkapitalverzinsung<\/strong> in den drei Gesch\u00e4ftsjahren 2019\u20132021<\/li><li>wirtschaftlich angespannte Situation<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Trotzdem erh\u00f6hte sie freiwillig um 2 %, auf 1.763,00 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Kl\u00e4ger hielt dagegen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Die Pandemie habe die Kennzahlen verzerrt<\/li><li>Eine wirtschaftliche Erholung sei bereits erkennbar gewesen<\/li><li>Deshalb h\u00e4tte eine Prognose zu einer regul\u00e4ren Anpassung f\u00fchren m\u00fcssen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2>\u2705 Entscheidung des BAG<\/h2>\n\n\n\n<p>Das BAG wies die Revision des Kl\u00e4gers zur\u00fcck.<br \/>Die Entscheidung der Commerzbank war <strong>rechtlich zul\u00e4ssig und ermessensfehlerfrei<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3>Gr\u00fcnde:<\/h3>\n\n\n\n<p>\u2714 Der Arbeitgeber <strong>kann<\/strong> eine Anpassung verweigern, wenn die wirtschaftliche Lage es nicht zul\u00e4sst<br \/>\u2714 Ma\u00dfgeblich ist die <strong>Prognose zum Anpassungsstichtag<\/strong> \u2013 nicht die sp\u00e4tere Entwicklung<br \/>\u2714 Eine sp\u00e4tere Verbesserung der Gesch\u00e4ftszahlen spielt <strong>keine Rolle<\/strong>, wenn sie am Stichtag nicht vorhersehbar war<br \/>\u2714 Die wirtschaftliche Beurteilung \u00fcber die letzten 3 Jahre war zul\u00e4ssig<\/p>\n\n\n\n<p>Mit anderen Worten: Unternehmen m\u00fcssen zum Anpassungszeitpunkt nur das beurteilen, was realistisch vorhersehbar ist \u2013 keine Spekulation \u00fcber zuk\u00fcnftige Gewinne.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2>\u2705 Bedeutung f\u00fcr die Praxis<\/h2>\n\n\n\n<h3>F\u00fcr Arbeitgeber:<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Sie haben einen <strong>weiten Ermessensspielraum<\/strong>, m\u00fcssen diesen aber nachvollziehbar belegen<\/li><li>Dokumentation der wirtschaftlichen Lage ist entscheidend<\/li><li>Auch freiwillige kleine Anpassungen sind m\u00f6glich, ohne Rechtsanspruch f\u00fcr weitergehende Erh\u00f6hungen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>F\u00fcr Betriebsrentner:<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Ein Anspruch auf volle Inflationsanpassung besteht <strong>nur<\/strong>, wenn es dem Arbeitgeber wirtschaftlich zumutbar ist<\/li><li>Verbesserungen der Gesch\u00e4ftszahlen <strong>nach<\/strong> dem Stichtag begr\u00fcnden keinen r\u00fcckwirkenden Anspruch<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2>\u2705 Drei Kernaussagen des Urteils<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Punkt<\/th><th>Bedeutung<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Prognose z\u00e4hlt<\/strong><\/td><td>Es kommt allein auf die wirtschaftliche Lage am Stichtag an<\/td><\/tr><tr><td><strong>Sp\u00e4tere Gewinne irrelevant<\/strong><\/td><td>Bessere Zahlen im Nachhinein verpflichten nicht zur Anpassung<\/td><\/tr><tr><td><strong>Ermessensspielraum<\/strong><\/td><td>Solange das Unternehmen nachvollziehbar begr\u00fcndet, ist die Nichtanpassung rechtm\u00e4\u00dfig<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Das BAG hat zudem zwei Parallelverfahren (3 AZR 25\/25 und 3 AZR 26\/25) am selben Tag ebenso entschieden \u2013 mit gleichem Ergebnis.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2>\u2705 Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Entscheidung st\u00e4rkt die Rechtssicherheit f\u00fcr Unternehmen:<br \/>Eine <strong>verantwortungsvoll begr\u00fcndete Prognose<\/strong> zur wirtschaftlichen Lage gen\u00fcgt, um Betriebsrentenanpassungen abzulehnen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr Betriebsrentner bedeutet das:<br \/>Inflationsschutz besteht nur, wenn der Arbeitgeber wirtschaftlich dazu in der Lage ist. Sp\u00e4tere positive Entwicklungen helfen nicht, wenn sie zum Stichtag nicht vorhersehbar waren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 28. Oktober 2025 (Az. 3 AZR 24\/25) eine wichtige Entscheidung zur Anpassung von Betriebsrenten getroffen. Kernaussage:\ud83d\udc49 Unternehmen d\u00fcrfen eine Anpassung der Betriebsrenten verweigern, wenn die wirtschaftliche Lage dies nicht zul\u00e4sst \u2013 selbst wenn sich die Lage sp\u00e4ter verbessert. 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