{"id":788,"date":"2012-02-28T14:21:16","date_gmt":"2012-02-28T12:21:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.steuer.org\/?p=788"},"modified":"2012-09-18T11:56:00","modified_gmt":"2012-09-18T09:56:00","slug":"wann-gehen-urlaubsanspruche-unter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wann-gehen-urlaubsanspruche-unter\/","title":{"rendered":"Wann gehen Urlaubsanspr\u00fcche unter?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Wann gehen Urlaubsanspr\u00fcche unter?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Rechtslage<\/strong><\/p>\n<p>Fragen rund um den Erhalt und die Abgeltung von Urlaubsanspr\u00fcchen langzeiterkrankter Arbeitnehmer waren in den letzten 2 Jahren Gegenstand diverser Entscheidungen des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Zuletzt galt, dass langzeiterkrankte Arbeitnehmer ihre (gesetzlichen Mindest-)Urlaubsanspr\u00fcche behielten und in der Krankheit hinzu erwarben. Der EuGH hielt es aber in seiner letzten Entscheidung f\u00fcr zul\u00e4ssig, dass diese erhaltenen und angewachsenen Urlaubsanspr\u00fcche bei Ende der Krankheit oder Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einer zeitlichen Schranke unterliegen. Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-W\u00fcrttemberg hat diese zeitliche Beschr\u00e4nkung f\u00fcr die Bundesrepublik Deutschland nunmehr erstmals mit 15 Monaten festgelegt.<\/p>\n<p><strong>Sachverhalt<\/strong><\/p>\n<p>Der Kl\u00e4ger war langzeiterkrankt und machte bei Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses Urlaubsabgeltungsanspr\u00fcche f\u00fcr 3 Kalenderjahre geltend.<\/p>\n<p><strong>Entscheidung<\/strong><\/p>\n<p>Gest\u00fctzt auf die Entscheidung des EuGH zur Zul\u00e4ssigkeit zeitlicher Beschr\u00e4nkungen f\u00fcr den Erhalt und das Anwachsen von Urlaubsanspr\u00fcchen bei Langzeiterkrankten, beschr\u00e4nkte das Landesarbeitsgericht die Anspr\u00fcche auf einen Zeitraum von 15 Monaten in die Vergangenheit. Nach deutschem Recht ist der Urlaubsanspruch an das Kalenderjahr gebunden und erlischt nach dem Bundesurlaubsgesetz sp\u00e4testens mit Ablauf des 31.3. des Folgejahres. Dies sei die f\u00fcr die Bundesrepublik Deutschland ma\u00dfgebliche zeitliche Schranke. L\u00e4nger zur\u00fcck liegende Urlaubsanspr\u00fcche verfallen.<\/p>\n<p><strong>Konsequenz<\/strong><\/p>\n<p>Die Entscheidung \u00fcberrascht nicht. Sie entspricht der zugrunde liegenden Entscheidung des EuGH und den ma\u00dfgeblichen Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes. Ob die Entscheidung noch einmal durch das BAG im Rahmen einer Revision \u00fcberpr\u00fcft wird, bleibt abzuwarten. Aus hiesiger Sicht ist die Rechtslage aber nunmehr abschlie\u00dfend gekl\u00e4rt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wann gehen Urlaubsanspr\u00fcche unter? Rechtslage Fragen rund um den Erhalt und die Abgeltung von Urlaubsanspr\u00fcchen langzeiterkrankter Arbeitnehmer waren in den letzten 2 Jahren Gegenstand diverser Entscheidungen des Europ\u00e4ischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Zuletzt galt, dass langzeiterkrankte Arbeitnehmer ihre (gesetzlichen Mindest-)Urlaubsanspr\u00fcche behielten und in der Krankheit hinzu erwarben. Der EuGH hielt es aber in &hellip; <a href=\"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wann-gehen-urlaubsanspruche-unter\/\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">Wann gehen Urlaubsanspr\u00fcche unter?<\/span> weiterlesen <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[434],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/788\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}