{"id":78804,"date":"2025-12-08T17:58:45","date_gmt":"2025-12-08T15:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=78804"},"modified":"2025-12-08T17:58:45","modified_gmt":"2025-12-08T15:58:45","slug":"sozialversicherung-uebergangsregelung-fuer-honorarkraefte-in-der-bildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/sozialversicherung-uebergangsregelung-fuer-honorarkraefte-in-der-bildung\/","title":{"rendered":"Sozialversicherung: \u00dcbergangsregelung f\u00fcr Honorarkr\u00e4fte in der Bildung"},"content":{"rendered":"\n<p>Lehrer und Dozenten, die auf Honorarbasis t\u00e4tig sind, k\u00f6nnen noch bis zum <strong>31. Dezember 2026<\/strong> unter bestimmten Voraussetzungen als Selbst\u00e4ndige gelten. Die Sozialversicherungstr\u00e4ger haben nun konkretisiert, wann diese Sonderregelung tats\u00e4chlich greift \u2013 und worauf Bildungseinrichtungen dringend achten m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Hintergrund: Selbst\u00e4ndigkeit vs. Besch\u00e4ftigung<\/h3>\n\n\n\n<p>Seit einem Grundsatzurteil des Bundessozialgerichts 2022 gelten strengere Ma\u00dfst\u00e4be f\u00fcr die sozialversicherungsrechtliche Einordnung von Honorarlehrkr\u00e4ften. In vielen F\u00e4llen liegt <strong>abh\u00e4ngige Besch\u00e4ftigung<\/strong> vor \u2013 auch wenn auf Honorarbasis gearbeitet wird.<\/p>\n\n\n\n<p>Um abrupte Folgen f\u00fcr Musikschulen, Volkshochschulen &amp; Co. zu vermeiden, hat der Gesetzgeber eine <strong>\u00dcbergangsregelung bis Ende 2026<\/strong> geschaffen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Wann gilt die \u00dcbergangsregelung?<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Spitzenverb\u00e4nde der Sozialversicherung haben nun klargestellt:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Es muss <strong>beim Vertragsabschluss<\/strong> eine einvernehmliche Annahme der Selbst\u00e4ndigkeit vorgelegen haben.<\/li><li><strong>Zus\u00e4tzlich<\/strong> ist eine <strong>ausdr\u00fcckliche schriftliche Zustimmung<\/strong> der Lehrkraft erforderlich.<\/li><li>Eine m\u00fcndliche Zustimmung reicht nicht.<\/li><li>Die Zustimmung muss sich <strong>auf den konkreten Vertrag<\/strong> beziehen, nicht pauschal auf zuk\u00fcnftige T\u00e4tigkeiten.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Empfehlung:<br \/>Ein separates Dokument zur Zustimmung nutzen und in den Entgeltunterlagen ablegen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Was bewirkt die Zustimmung?<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Keine Versicherungspflicht als Lehrkraft <strong>bis max. 31.12.2026<\/strong><\/li><li>Kein r\u00fcckwirkender Sozialversicherungsbeitrag f\u00fcr dieses Vertragsverh\u00e4ltnis<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Achtung:<br \/>Die Zustimmung ersetzt <strong>keine Statuspr\u00fcfung<\/strong>, wenn die T\u00e4tigkeit tats\u00e4chlich Merkmale einer Besch\u00e4ftigung aufweist.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Ab 1. Januar 2027: Ende der Fiktion<\/h3>\n\n\n\n<p>Ab diesem Zeitpunkt gilt wieder uneingeschr\u00e4nkt:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Liegt eine arbeitnehmer\u00e4hnliche T\u00e4tigkeit vor (Weisungsgebundenheit, feste Zeiten, keine unternehmerischen Freiheiten), droht <strong>Sozialversicherungspflicht<\/strong>.<\/li><li>Bildungstr\u00e4ger sollten bis dahin:<ul><li>Honorarvertr\u00e4ge pr\u00fcfen und ggf. anpassen<\/li><li>unternehmerische Freiheiten dokumentieren<\/li><li>regelm\u00e4\u00dfig Statusfeststellungsverfahren beantragen<\/li><\/ul><\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Fazit<\/h3>\n\n\n\n<p>Die \u00dcbergangsregelung bietet kurzfristige Entlastung, ersetzt aber keine langfristige Strukturpr\u00fcfung in der Bildungsbranche. Wer Dozenten weiterhin als Selbst\u00e4ndige einsetzen m\u00f6chte, sollte sp\u00e4testens 2026 klare vertragliche und organisatorische Anpassungen vornehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lehrer und Dozenten, die auf Honorarbasis t\u00e4tig sind, k\u00f6nnen noch bis zum 31. Dezember 2026 unter bestimmten Voraussetzungen als Selbst\u00e4ndige gelten. Die Sozialversicherungstr\u00e4ger haben nun konkretisiert, wann diese Sonderregelung tats\u00e4chlich greift \u2013 und worauf Bildungseinrichtungen dringend achten m\u00fcssen. 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