{"id":78820,"date":"2025-12-08T18:25:29","date_gmt":"2025-12-08T16:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/?p=78820"},"modified":"2025-12-08T18:25:29","modified_gmt":"2025-12-08T16:25:29","slug":"minijobs-verdienstgrenze-steigt-2026-auf-603-e-und-2027-auf-633-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.steuerschroeder.de\/blog\/minijobs-verdienstgrenze-steigt-2026-auf-603-e-und-2027-auf-633-e\/","title":{"rendered":"<strong>Minijobs: Verdienstgrenze steigt 2026 auf 603 \u20ac und 2027 auf 633 \u20ac<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Ab 1. Januar 2026 erh\u00f6ht sich der gesetzliche Mindestlohn von derzeit <strong>12,82 \u20ac auf 13,90 \u20ac<\/strong>.<br \/>Zum <strong>1. Januar 2027<\/strong> folgt die n\u00e4chste Anpassung auf <strong>14,60 \u20ac<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Da die Minijob-Verdienstgrenze seit Oktober 2022 <strong>dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt<\/strong> ist, steigen auch die Verdienstm\u00f6glichkeiten f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Jahr<\/th><th>Mindestlohn<\/th><th>Max. Verdienst im Minijob<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>2025<\/td><td>12,82 \u20ac<\/td><td>538 \u20ac<\/td><\/tr><tr><td><strong>2026<\/strong><\/td><td><strong>13,90 \u20ac<\/strong><\/td><td><strong>603 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>2027<\/strong><\/td><td><strong>14,60 \u20ac<\/strong><\/td><td><strong>633 \u20ac<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u27a1\ufe0f Minijobber*innen d\u00fcrfen damit k\u00fcnftig <strong>mehr verdienen, ohne sozialversicherungspflichtig zu werden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Was ist zu beachten?<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Tariflich vereinbarte <strong>branchenbezogene Mindestl\u00f6hne<\/strong> (z. B. Pflege, Geb\u00e4udereinigung, Elektro) k\u00f6nnen h\u00f6her sein \u2013 <strong>sie \u00e4ndern aber die Minijob-Verdienstgrenze nicht<\/strong>.<\/li><li>Arbeitgeber m\u00fcssen bei Stundenplanung &amp; Vertr\u00e4gen pr\u00fcfen, dass die maximale monatliche Grenze nicht \u00fcberschritten wird.<\/li><li>Bei unregelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeiten gilt weiterhin die <strong>Jahresverdienstgrenze<\/strong>, die sich entsprechend erh\u00f6ht.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Praxistipp: Neuer \u201eMinijob-Manager\u201c<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Minijob-Zentrale bietet seit Kurzem ein kostenloses Online-Portal:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Digitales Postfach f\u00fcr Bescheide &amp; Kommunikation<\/li><li>Besch\u00e4ftigten\u00fcbersicht<\/li><li>Beitragskonto &amp; Kontoauszug<\/li><li>SEPA-Lastschriftmandat f\u00fcr automatische, fristgerechte Abgabezahlungen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Nicht enthalten:<\/strong> Sozialversicherungsmeldungen \u2013 diese m\u00fcssen weiterhin \u00fcber das SV-Meldeverfahren erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3>Fazit<\/h3>\n\n\n\n<p>Die Mindestlohnerh\u00f6hung bringt sp\u00fcrbare Vorteile f\u00fcr Minijobber*innen, aber auch organisatorische Aufgaben f\u00fcr Arbeitgeber. F\u00fcr die Lohnabrechnung 2026 und 2027 sollten die neuen Grenzen fr\u00fchzeitig ber\u00fccksichtigt und Arbeitszeitmodelle angepasst werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ab 1. Januar 2026 erh\u00f6ht sich der gesetzliche Mindestlohn von derzeit 12,82 \u20ac auf 13,90 \u20ac.Zum 1. Januar 2027 folgt die n\u00e4chste Anpassung auf 14,60 \u20ac. Da die Minijob-Verdienstgrenze seit Oktober 2022 dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt ist, steigen auch die Verdienstm\u00f6glichkeiten f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte: Jahr Mindestlohn Max. 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