Gehaltsrechner 2025: online Berechnung von Brutto- Netto-Gehalt

Hier erfahren Sie was von Ihrem Bruttogehalt netto übrig bleibt + Gehaltsvergleich.

Mehr als nur ein Gehaltsrechner: Ihr umfassender Gehalts- und Steuerratgeber

Herzlich willkommen auf unserer Seite für Gehalt und Finanzen! Hier finden Sie nicht nur einen präzisen Gehaltsrechner, sondern auch wertvolle Informationen und Tipps rund um Ihr Einkommen.

Gehaltsrechner: Berechnen Sie Ihr Nettogehalt & Bruttogehalt [Kostenlos]

Sofort wissen, was Sie wirklich verdienen! Unser kostenloser Gehaltsrechner berechnet schnell und zuverlässig Ihr Nettogehalt und Bruttogehalt. Egal ob Angestellter, Selbstständiger oder Berufseinsteiger – finden Sie heraus, wie viel von Ihrem Gehalt nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen übrig bleibt.

Was unser Gehaltsrechner bietet:

• Präzise Berechnung: Ermittelt Ihr Nettogehalt und Bruttogehalt unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren wie Steuerklasse, Kinderfreibeträge, Kirchensteuer, Sozialversicherungsbeiträge und mehr.
• Einfache Bedienung: Intuitive Benutzeroberfläche für eine schnelle und unkomplizierte Berechnung.
• Detaillierte Aufschlüsselung: Zeigt Ihnen genau, wie sich Ihr Nettogehalt zusammensetzt und welche Abzüge vorgenommen werden.
• Sofortige Ergebnisse: Erhalten Sie Ihre Ergebnisse in Sekundenschnelle.
• Kostenlos und ohne Registrierung: Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner jederzeit und ohne Angabe persönlicher Daten.

So funktioniert der Gehaltsrechner:

1. Bruttogehalt eingeben: Geben Sie Ihr monatliches oder jährliches Bruttogehalt ein.
2. Persönliche Daten angeben: Wählen Sie Ihre Steuerklasse, geben Sie Ihre Kinderfreibeträge ein und berücksichtigen Sie gegebenenfalls Kirchensteuer und weitere Faktoren.
3. Berechnen: Klicken Sie auf "Berechnen" und erhalten Sie sofort Ihr Nettogehalt und eine detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Bezüge.

Nutzen Sie unseren Gehaltsrechner und erhalten Sie sofort einen klaren Überblick über Ihr Einkommen! Jetzt Brutto-Netto-Gehalt schnell und einfach berechnen:

Achtung: Der Lohn- und Gehaltsrechner führt ausschließlich Berechnungen von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen durch. Möchten Sie Minijob-Pauschalabgaben berechnen (Minijob), nutzen Sie dafür bitte den Minijob-Beitragsrechner.

Steuertipp: Steuergünstige Gehaltszuwendungen an Arbeitnehmer

Download: Gehaltsreport (Gehaltsvergleich in Deutschland)

Der Gehaltsrechner unterstützt bei der einfachen Gehaltsabrechnung inklusive aller gesetzlichen Abzüge. Berechnungen sind sowohl für das laufende als auch für zurückliegende Jahre möglich.

• Abrechnungszeitraum (Jahr, Monat oder Teilmonat),
• laufende Bruttobezüge,
• weitere Be- und Abzüge, wie z.B. Einmalzahlungen, geldwerte Vorteile oder steuerfreie Be- und Abzüge,
• Steuerklasse, Faktor in Steuerklasse IV,
• Lohnsteuer-Freibetrag und Kinderfreibeträge,
• Geburtsdatum (zur Prüfung des Altersentlastungsbetrags) sowie
• Kirchensteuerpflicht
• Zur Sozialversicherung wählen Sie den Status zu den einzelnen Versicherungszweigen aus.

Hinweis: Die je Krankenkasse gültigen Umlagesätze zur Umlage U1/U2 sowie den kassenindividuellen Zusatzbeitrag können Sie komfortabel über die Auswahl Krankenkassendaten zuordnen.

Für privat Krankenversicherte geben Sie die Höhe der bescheinigten Prämien ein, die sowohl steuerlich als auch für die Ermittlung des Beitragszuschusses berücksichtigt werden.

Beschäftigungen im Übergangsbereich (bis 30.6.2019: innerhalb der Gleitzone) können im Gehaltsrechner berücksichtigt werden. Möchten Sie jedoch die Arbeitnehmer-Beitragsersparnis ermitteln oder liegt eine Mehrfachbeschäftigung mit Entgelt im Übergangsbereich vor, nutzen Sie dazu bitte den Midijob-Beitragsrechner.

Beispiel Gehaltsabrechnung mit PKW-Nutzung (1%-Methode):

Download: Abkürzungen im Entgeltnachweis / Gehaltsabrechnungsbogen

Steuerklassen einfach erklärt: Welcher Steuertyp sind Sie?

Die Steuerklasse ist ein entscheidender Faktor für die Höhe Ihrer Lohnsteuer. In Deutschland gibt es sechs Steuerklassen, die sich nach Familienstand und Erwerbstätigkeit richten. Wir geben Ihnen einen klaren Überblick über die verschiedenen Steuerklassen und zeigen Ihnen, wie sich die Wahl der Steuerklasse auf Ihr Nettogehalt auswirkt.

• Steuerklasse I: Für Ledige, Geschiedene und Verwitwete ohne Kinder.
• Steuerklasse II: Für Alleinerziehende mit mindestens einem Kind.
• Steuerklasse III: Für verheiratete Arbeitnehmer, bei denen ein Partner deutlich mehr verdient.
• Steuerklasse IV: Für verheiratete Arbeitnehmer, bei denen beide Partner etwa gleich viel verdienen.
• Steuerklasse V: Für den weniger verdienenden Ehepartner, wenn der andere in Steuerklasse III ist.
• Steuerklasse VI: Für Arbeitnehmer, die mehrere Arbeitsverhältnisse haben.

Jetzt optimale Steuerklassen berechnen.

Freibeträge und ihre Bedeutung: Weniger Steuern zahlen

Freibeträge sind ein wichtiger Faktor, um Ihre Steuerlast zu senken. Sie können bestimmte Ausgaben und Einkünfte steuerlich geltend machen. Wir erklären Ihnen, welche Freibeträge es gibt und wie Sie diese nutzen können:

• Grundfreibetrag: Der Teil Ihres Einkommens, der steuerfrei bleibt.
• Kinderfreibetrag: Für Eltern, um die Kosten für Kinderbetreuung und -erziehung zu decken.
• Fahrtkosten: Für Pendler zwischen Wohnung und Arbeitsplatz.
• Fortbildungskosten: Für berufliche Weiterbildung.

Sozialversicherungen: Ihr Schutz im Überblick

Die Sozialversicherungen in Deutschland bieten Ihnen Schutz in verschiedenen Lebenslagen. Wir informieren Sie über die verschiedenen Zweige der Sozialversicherung und die aktuellen Beitragssätze:

• Krankenversicherung: Übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen.
• Rentenversicherung: Sichert Ihre Altersversorgung.
• Pflegeversicherung: Leistet Unterstützung bei Pflegebedürftigkeit.
• Arbeitslosenversicherung: Unterstützt Sie bei der Jobsuche und sichert Ihr Einkommen im Falle von Arbeitslosigkeit.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

• Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt?

  • Das Bruttogehalt ist Ihr Gehalt vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Das Nettogehalt ist das, was Ihnen nach allen Abzügen übrig bleibt.

• Wie berechnet sich die Steuerklasse?

  • Die Steuerklasse wird anhand Ihres Familienstands und Ihrer Erwerbstätigkeit festgelegt.

• Welche Sozialversicherungsbeiträge gibt es?

  • Es gibt Beiträge zur Kranken-, Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.

• Wie kann ich mein Gehalt optimieren?

  • Sie können Ihr Gehalt optimieren, indem Sie Ihre Steuerklasse optimal wählen, Freibeträge nutzen und geschickt verhandeln.

Gehaltstipps + Gehaltsvergleich

Gehaltstipps für Ihre Karriere: Mehr verdienen

Wir geben Ihnen wertvolle Tipps für Ihre Gehaltsverhandlungen und Ihre Karriereplanung:

• Recherchieren Sie: Informieren Sie sich über übliche Gehälter in Ihrer Branche und Position.
• Seien Sie selbstbewusst: Treten Sie selbstbewusst auf und kennen Sie Ihren Wert.
• Verhandeln Sie geschickt: Nutzen Sie Ihre Argumente und verhandeln Sie fair.
• Bilden Sie sich weiter: Investieren Sie in Ihre Weiterbildung, um Ihre Karrierechancen zu verbessern.

Gehalt nach Beruf

Die Bundesagentur für Arbeit hat in ihrem aktuellen Entgeltatlas die mittleren Gehälter (Median) aller Berufe nach Regionen bis 5.400 Euro in Deutschland gesammelt. Hier finden Sie die Gehälter von den beliebtesten Berufen in Deutschland:

Erläuterungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Geringfügige Beschäftigung
• Studenten und Schüler
• Rentner
• Wichtiges zur Anmeldung und Abführung der Lohnsteuer

Geringfügige Beschäftigung

Bereits seit mehr als 30 Jahren kennt das Sozialversicherungsrecht Ausnahmen von der Versicherungspflicht bei Aushilfskräften und Teilzeitbeschäftigten. Die diesbezüglichen Regelungen haben im Laufe der Jahre vielfältige Änderungen erfahren. Im Folgenden möchten wir Ihnen die aktuelle Rechtslage kurz erläutern.

Geringfügige Beschäftigungen werden unterteilt in

· geringfügige entlohnte Beschäftigungen (Arbeitsentgelt bis 450 €) und

· kurzfristige Beschäftigungen (Arbeitsentgelt über 450 €, aber Höchstarbeitsdauer drei Monate im Jahr).

Für geringfügig entlohnte Beschäftigte übernimmt der Arbeitgeber den gesamten Sozialversicherungsbeitrag (15 % Rentenversicherung, 13 % Krankenversicherung). Seit 2013 besteht für geringfügig Beschäftigte Rentenversicherungspflicht (Aufstockung bis zum allgemeinen Rentenversicherungssatz), von der sich der Beschäftigte jedoch befreien lassen kann.

Bei kurzfristig Beschäftigten fallen keine Beiträge zur Sozialversicherung an.

Bei Nichtanwendung der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale kommt es zur Pauschalierung der Lohnsteuer durch den Arbeitgeber. Für geringfügig entlohnte Beschäftigte beträgt die pauschale Lohnsteuer 2 %. Für kurzfristig Beschäftigte beträgt die pauschale Lohnsteuer 25 %.

Studenten und Schüler

Die Regelungen für geringfügig entlohnte Beschäftigungen finden auch hier ihre Anwendung.

Bei einer Beschäftigung im Rahmen der sogenannten 20-Stunden-Grenze, bei der der Student mehr als 450 € verdient, ist er verpflichtet, Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag nach den elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmalen abzuführen, zahlt aber nur den Arbeitnehmeranteil zur gesetzlichen Rentenversicherung. Des Weiteren ist der Student verpflichtet, seinem Arbeitgeber die Immatrikulationsbescheinigung vorzulegen.

Schüler

Ähnlich wie bei den Studenten finden auch hier die Regelungen zur Geringfügigkeit Anwendung.

Für Schüler, die noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet haben, ist das Jugendarbeitsschutzgesetz zu beachten. Hiernach wird zwischen Kindern und Jugendlichen unterschieden.

Kind im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist, wer noch nicht 15 Jahre alt ist. Jugendliche, welche der Vollzeitschulpflicht unterliegen, gelten auch noch als Kinder. Die Beschäftigung neben dem Unterricht ist im Grundsatz verboten. Für Kinder über 13 Jahre besteht jedoch eine Ausnahme, wenn die Sorgeberechtigten einwilligen (z.B. Austragen von Zeitungen, Zeitschriften, Anzeigeblättern, Werbeprospekten). Die zulässige Arbeitszeit für Kinder beträgt jedoch maximal zwei Stunden am Tag und höchstens fünf Tage die Woche.

Jugendlicher im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist, wer schon 15, aber noch nicht 18 Jahre alt ist. Die Beschäftigung von Jugendlichen während der Schulferien ist für höchstens vier Wochen zulässig.

Rentner

Rentner bedeutet: Bezieher einer Altersrente aus einer gesetzlichen Rentenversicherung.

Die Besteuerung des Arbeitsentgelts erfolgt nach den elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmalen. Bei Ausübung einer geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigung kommen die dazugehörigen Regelungen zur Anwendung (siehe Punkt 7.1).

In der Krankenversicherung sind weiterbeschäftigte Rentner immer versicherungspflichtig. Bei Renten wegen voller Erwerbsminderung oder Erwerbsunfähigkeitsrente wird allerdings nur der ermäßigte Beitragssatz angewendet.

Auch in der Pflegeversicherung sind erwerbstätige Rentner als versicherungspflichtig zu behandeln.

In der Arbeitslosenversicherung tritt mit Ablauf des Monats, in dem sie die Regelaltersgrenze vollenden, Beitragsfreiheit ein. Der Arbeitgeber bleibt aber trotzdem beitragspflichtig. Bis zur Vollendung der Regelaltersgrenze sind Rentner als versicherungspflichtig einzustufen.

In der Rentenversicherung sind Bezieher einer Vollrente versicherungsfrei. Der Arbeitgeber bleibt für seinen Beitragsanteil, wie bei der Arbeitslosenversicherung, weiterhin beitragspflichtig.

Bei Ausübung einer geringfügigen oder kurzfristigen Beschäftigung kommen die dazugehörigen Regelungen zur Anwendung (siehe geringfügige Beschäftigung).

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